В Окнице создан промышленный парк «Окница»
Правительство присвоило статус промышленного парка частной компании в Окнице. Что это значит для бизнеса, который захочет стать резидентом, и какие обязательства налагает режим госпомощи — в нашем разборе.
50 материалов
Правительство присвоило статус промышленного парка частной компании в Окнице. Что это значит для бизнеса, который захочет стать резидентом, и какие обязательства налагает режим госпомощи — в нашем разборе.
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове поднялась до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025-го и вдвое выше показателя 2021 года. Ставки социальных взносов не изменились, однако обещанный новый закон о зарплате перенесён с лета на декабрь 2026-го. Для бухгалтеров и директоров — это не просто индексация: растут база взносов, порог ответственности и давление рынка труда.
За восемнадцать месяцев Молдова провела серию практических реформ: новый портал EVO объединил 620 государственных услуг, SFS перевёл всех налогоплательщиков на единый личный кабинет, а для фрилансеров с 2026 года заработал налоговый режим «независимый предприниматель» — без бухгалтерии и отчётности. BUSINESS LIGA разобрала, что именно изменилось, кто выиграл и какие риски остались.
За двенадцать месяцев — с июля 2025 по май 2026 — Республика Молдова провела три структурных изменения сразу: пересмотрела торговое соглашение с ЕС, денонсировала около 70 соглашений СНГ и запустила двухлетний отсчёт до вступления в силу нового закона о персональных данных. Экспорт в ЕС вырос до 67,5% от совокупного, торговый дефицит достиг $7,1 млрд. Для бизнеса это одновременно расширение доступа к рынку и жёсткий регуляторный дедлайн.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
С 1 января 2025 года все плательщики НДС в Молдове обязаны выписывать электронные налоговые накладные (e-Factura) в сделках B2B. Одновременно 22 января 2026 года запущен единый государственный портал EVO с 396 онлайн-услугами, а тарифы на ускоренную регистрацию юридических лиц официально закреплены в 1 149 леев за 24 часа. Совокупность этих изменений означает: у бизнеса больше нет «аналогового» выбора — цифровизация стала обязательной инфраструктурой.
За последние восемь месяцев Молдова провела три параллельных разворота: торговое соглашение с ЕС переписано и вступило в силу, закон о данных по образцу GDPR получил дату старта — 24 августа 2026 года, а парламент 2 апреля проголосовал за окончательный выход из СНГ. Для бизнеса это означает новые квоты на агроэкспорт, новые обязанности в обращении с персональными данными и переосмысление логистических маршрутов. Рассказываем, что именно изменилось, кто выигрывает и каковы риски.
С 1 января 2025 года все плательщики НДС, работающие с контрагентами без молдавских налоговых отношений, обязаны выставлять электронную налоговую накладную (e-Factura). В январе 2026 года запущен единый государственный портал EVO, объединивший 620 публичных услуг. Регистрационный сбор для юридических лиц при ускоренном оформлении — 1 149 леев, срок — 24 часа. Молдова форсирует цифровую трансформацию на пути к ЕС, и для бизнеса это означает и новые возможности, и новые санкции.
В марте 2026 года Исполнительный комитет Национального банка Молдовы (НБМ) сохранил базовую ставку на уровне 5% годовых — том самом уровне, до которого её снизили в декабре 2025-го. По официальным данным Национального бюро статистики (НБС), годовая инфляция в марте достигла 5,8%, вплотную подойдя к верхней границе целевого коридора (6,5%). Для предпринимателя, берущего кредит под 9–11%, арифметика проста: реальная стоимость денег уже не нулевая. BUSINESS LIGA разобрала, что стоит за паузой НБМ, куда движется лей и что ждать от кредитных ставок до конца года.
За последние двенадцать месяцев Молдова закрыла скрининг всех 33 глав переговоров о вступлении в ЕС, пересмотрела торговое соглашение DCFTA, запустила реализацию «Плана роста» на 1,9 млрд евро и поставила на часы обратный отсчёт до вступления в силу нового закона о защите персональных данных — молдавского аналога GDPR. Для бизнеса это означает новые квоты на рынке ЕС, новые обязательства по данным и новую систему штрафов.
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу масштабный пакет поправок к Налоговому кодексу (Codul Fiscal nr. 1163/1997). НДС на автомобили, обратное налогообложение в энергетике, рост акцизов на табак, льготы диаспоре, новый режим независимых предпринимателей — изменения затрагивают импортёров, торговых операторов, сельхозпроизводителей и физических лиц. BUSINESS LIGA разобрала каждое из них по первоисточникам и показала, кто выигрывает, а кто доплачивает.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.
Февраль 2026 года застаёт Молдову в точке максимальной законодательной нагрузки: страна одновременно переваривает обновлённое торговое соглашение с ЕС, отсчитывает шесть месяцев до вступления в силу GDPR-аналога (Закон № 195/2024) и фиксирует первые финансовые выгоды от SEPA. Для предпринимателей это не абстрактная «евроинтеграция» — это конкретные дедлайны, новые штрафные вилки и переформатированные рынки сбыта.
2025–2026 годы стали переломными для деловой инфраструктуры Республики Молдова: обязательная электронная налоговая накладная (e-Factura) охватывает всё новые категории сделок, платформа EVO заменяет бумажные визиты к чиновникам, а серия законов о дерегуляции последовательно сокращает число обязательных разрешений. Предпринимателям осталось меньше года до следующего пакета требований — и цена промедления растёт.
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Январь 2026-го встретил молдавский бизнес сразу тремя волнами изменений: новый порог НДС вырос до 1,5 млн леев (а с 1 марта — до 1,7 млн), появился механизм обратного налогообложения для энергоносителей, государство взяло курс на 100% цифровизацию услуг. Для одних компаний это облегчение, для других — головная боль с перестройкой учёта. Разбираем всё по существу.
С 10 января 2025 года тарифы на электроэнергию для молдавских домохозяйств выросли на 65–75%, на тепло — на 16–38%. Причина — прекращение поставок дешёвого российского газа в Приднестровье и вынужденный переход на румынский импорт. За год регулятор успел и повысить, и снизить тарифы, ЕС выделил 250 млн евро на компенсации, а с сентября 2025 года смена поставщика газа окончательно разорвала советскую энергетическую цепочку.
Молдова завершает 2025 год с самым масштабным пакетом поправок к Налоговому кодексу (Codul fiscal) за последние пять лет. Обязательная электронная налоговая накладная, перезапуск режима возмещения НДС, полная перекомпановка акцизной системы и развернувшийся спор об НДС на автомобили — всё это уже меняет налоговую нагрузку на бизнес с 1 января 2025 года и закладывает развилки на 2026-й. BUSINESS LIGA разобрал, что вступило в силу, что отложили и чего ждать дальше.
2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.
11 декабря 2025 года Исполнительный комитет Национального банка Молдовы (НБМ) снизил базовую ставку сразу на 100 базисных пунктов — с 6,00% до 5,00%. Это третье снижение за год и самый агрессивный шаг с начала цикла смягчения. За ним стоят замедляющаяся инфляция, оживление ВВП в третьем квартале и стратегический курс на европейскую интеграцию. Для бизнеса и заёмщиков вопрос один: когда подешевеют кредиты — и насколько?
С 1 января 2025 года в Молдове выросли минимальная зарплата (до 5500 леев) и прогнозная средняя зарплата для расчета взносов (16 100 леев). Ставки социального и медицинского страхования для работодателей и наемных работников остались прежними, но увеличились фиксированные платежи для индивидуально страхующихся лиц. В Трудовом кодексе появились правила для агентов временного труда и определения насилия и домогательства на работе. Разбираемся, как эти изменения отразятся на расходах бизнеса и что нужно сделать уже сейчас.
С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.
С 1 января 2025 года обязательная электронная налоговая накладная (e-Factura) охватила новые категории поставок. Государство форсирует цифровизацию: уже 75,7% услуг для бизнеса доступны онлайн, а зарегистрировать компанию можно за 4 часа. Вместе с удобством приходят новые обязанности и ощутимые штрафы. Анализируем ключевые изменения октября 2025 года.
Октябрь 2025 года стал месяцем важных сдвигов в европейской повестке Республики Молдова. Страна присоединилась к единой зоне евро платежей SEPA, запущен общий транзит с ЕС, опубликован отчет о расширении, а торговый дефицит снова обновил антирекорд. Одновременно бизнес ждет вступления в силу нового закона о защите данных, полностью соответствующего GDPR, и оценивает Национальную программу присоединения, предполагающую внедрение более 3 тысяч актов ЕС. Журнал BUSINESS LIGA разобрал, что эти перемены означают для предпринимателей, бухгалтеров и руководителей.
Сентябрь 2025 года ознаменовался публикацией в Официальном мониторе сразу нескольких нормативных актов, меняющих правила игры для бизнеса. Расширение сферы действия электронной налоговой накладной (e-Factura), утверждение концепции «e-Нотариата», запуск правительственного портала проверки данных, новые требования кибербезопасности для критических секторов и принятие закона о фрилансерах — все эти новации меняют ландшафт регистрации, лицензирования и повседневного взаимодействия с государством.
С августа 2024 года в Молдове поэтапно вступают в силу поправки в Налоговый кодекс, а также законы, касающиеся администрирования акцизов, НДС и неденежных форм оплаты труда. BUSINESS LIGA разобрал ключевые изменения и их последствия для бизнеса.
С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.
С начала года в Молдове действуют новые уровни минимальной зарплаты, сохранились ставки социальных и медицинских взносов, а с мая обновился Трудовой кодекс. Рассказываем о цифрах, подводных камнях и о том, как они отразятся на бизнесе.
Сразу три волны цифровой реформы накрыли молдавских предпринимателей в 2025 году: обязательная электронная накладная для госзакупок, запуск нового государственного реестра юридических лиц и пакет поправок, разрешающих снятие наличных в магазинах и отменяющих обязательную печать чеков. BUSINESS LIGA разбирает, что скрывается за этими изменениями, какие возможности и риски они несут для бухгалтеров и руководителей.
Правительство Молдовы утвердило Национальную программу присоединения к ЕС на 2025-2029 годы. Документ охватывает 33 переговорные главы и задаёт вектор гармонизации законодательства. Параллельно экономика показывает рост: ВВП прибавил 5,2% в третьем квартале, прямые иностранные инвестиции превысили 213 млн долларов. Как это отразится на бизнесе — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
Прошедшие полгода принесли бизнесу сразу несколько волн изменений в Налоговый кодекс. С 1 января заработали поправки, расширяющие льготы по подоходному налогу, но одновременно повышающие акцизы на новые виды табачных изделий и жидкости для вейпов. В феврале гостинично-ресторанный сектор лишился пониженной ставки НДС. А летом правительство одобрило проект полной цифровизации акцизного администрирования, в то время как таможня наращивает масштабы пост-контроля. Разбираем ключевые нюансы.
В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.
Май 2025 года принёс бизнес-сообществу Молдовы ряд законодательных новелл: от первого чтения законопроекта о цифровой экономике до утверждения масштабных целей цифровизации и новых лицензионных процедур. Главные изменения — в отказе от бумажных чеков, привлечении цифровых кочевников и прозрачности нотариальных конкурсов.
С 10 июля 2025 года все экономические агенты, участвующие в государственных закупках, обязаны выставлять электронные налоговые накладные в системе e-Factura. Параллельно принят Закон № 53 о справедливости и прозрачности для предприятий, использующих онлайн-посредничество, — теперь платформы не смогут произвольно менять условия. Рассказываем, что конкретно изменилось и как бизнесу подготовиться к цифровой перестройке.
С апреля 2025 года в Молдове вступают в силу сразу несколько существенных изменений в налоговой и таможенной сферах. Закон № 34/2024 ограничивает расчеты наличными, перенесенный с 1 января, повышаются акцизы на табачную продукцию, а для автоперевозчиков вступает в силу обязательство по электронной передаче данных в ICS2. Кроме того, меняется расчет дорожных сборов — теперь их могут исчислять в зависимости от пройденного расстояния. Разбираемся, как эти меры отразятся на предпринимателях и что необходимо предпринять уже сейчас.
Апрель 2025 года ознаменовался рядом законодательных инициатив, углубляющих интеграцию Молдовы в правовое поле Евросоюза и расширяющих торговые возможности для бизнеса. Соглашение о свободной торговле с ЕАСТ вступило в полную силу, проект о взаимном признании товаров ЕС получил одобрение правительства, а парламент ужесточил контроль над стратегическими инвестициями. Эти шаги создают новую реальность для предпринимателей, требующую быстрой адаптации.
Ключевые события марта — снижение срочных депозитов в национальной валюте, устойчивые валютные резервы, ратификация программы ЕС «Правосудие» и открытие рынков EFTA. Как эти изменения отразятся на предпринимателях и экономике.
С 1 января 2025 года e-Factura стала обязательной для поставок нерезидентам. Правительство продлило лицензирование импорта зерновых и масличных. Агентство государственных услуг переводит регистрацию в цифровой формат. Обзор законодательных новаций февраля, которые меняют работу предпринимателей.
С 1 января 2025 года минимальная брутто-зарплата выросла до 5500 леев, ставки социальных и медицинских взносов сохранены, а правила бюджетных надбавок пересмотрены. BUSINESS LIGA на цифрах показывает, сколько реально получает работник и во что обходится трудовой договор компании.
1 января 2025 года Молдова вступила в новый этап цифровизации фискальной системы. Электронная налоговая накладная стала обязательной для подавляющего большинства B2B-операций, а Налоговый кодекс пополнился десятками поправок, упрощающих жизнь бизнесу и гражданам. Аналитики BUSINESS LIGA разбирают ключевые изменения на основе Закона № 214/2024 и готовят чек-лист для предпринимателей.
Правительство подняло минимальную зарплату до 5000 леев, увеличило фиксированные социальные взносы и скорректировало бюджеты фондов. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры влияют на предпринимателей и что нужно сделать, чтобы избежать штрафов.
В ноябре 2024 года бизнес-сообщество Молдовы находилось в состоянии неопределенности: проект государственного бюджета на 2025 год не был готов, а слухи о грядущих налоговых изменениях плодили тревожные ожидания. Однако уже в декабре правительство и парламент приняли пакет документов, который во многом определил фискальный ландшафт на ближайший год. Закон о бюджете и сопутствующий Закон № 311 внесли коррективы в Налоговый кодекс, акцизную политику и таможенные процедуры. BUSINESS LIGA проанализировала ключевые параметры бюджета – доходы, расходы, дефицит – и конкретные изменения, которые затронут предпринимателей уже с 2025 года.
С 1 января 2024 года в Молдове минимальная заработная плата увеличена на 25% — до 5000 леев. Одновременно сохранились ставки обязательных социальных взносов, а в Трудовой кодекс внесены поправки, расширяющие социальные отпуска. Для предпринимателей это означает рост издержек и необходимость скорректировать кадровый учёт.
Европейская комиссия в Пакете расширения от 30 октября 2024 года впервые отдельно выделила «значительный прогресс» Молдовы в цифровизации государственных услуг. Разбираем, как эта формулировка отражает реальное положение дел с онлайн-регистрацией компаний, получением лицензий и внедрением обязательной электронной накладной (e-Factura) — и что остаётся за кадром официальных отчётов.
Октябрь 2024 года стал поворотным для европейского курса Республики Молдова: конституционный референдум и последующее закрепление в Основном законе стремления в ЕС, обнародование Пакета расширения с прогрессом по 31 главе, старт переговоров по программе «Правосудие» и представление рекордного Плана роста на 1,9 млрд евро. На этом фоне внешнеторговые потоки показали разнонаправленную динамику: экспорт в октябре подскочил на 17,9% к сентябрю, но в страны ЕС за 10 месяцев упал на 8,9%. Статья анализирует ключевые изменения, их влияние на бизнес-среду и гармонизацию законодательства, включая аспекты данных и цифровизации.
С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.
С 1 июля 2024 года все плательщики НДС в Молдове перешли на обязательное электронное выставление налоговых накладных – e-Factura. Одновременно с 2024 года заработали новые правила регистрации бизнеса и лицензирования, а правительство утвердило Стратегию цифровой трансформации до 2030 года. Разберём, как эти изменения отражаются на предпринимателях.
По данным Пакета расширения ЕС за 2024 год, Республика Молдова выполнила 31 из 33 переговорных глав. Однако в сентябре экспорт упал на 19,3% год к году, а денежные показатели демонстрируют осторожный рост. BUSINESS LIGA разбирает ключевые экономические и правовые изменения сентября, чтобы понять, как гармонизация с правом ЕС сказывается на реальном бизнесе.