Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу

Минимальная заработная плата и прогноз средней

Показатели минимальной заработной платы на 2025 год

Минимальная месячная зарплата	5 500 леев	Постановление Правительства №846 от 18.12.2024
Минимальная почасовая ставка	32,54 лея/час (при 169 часах в месяц)	там же

Прогнозируемая среднемесячная заработная плата по экономике на 2025 год, утверждённая Постановлением Правительства №845 от 18.12.2024, составляет 16 100 леев. Этот показатель служит ориентиром для расчёта многих социальных выплат и индексации пособий, а также используется в бизнес-планировании. Его рост косвенно подтверждает повышение минимальной зарплаты и ожидаемое увеличение доходов населения.

Ставки обязательных зарплатных взносов

Ставки обязательных взносов с заработной платы в 2025 году

Взнос	Плательщик	Ставка	Основание
ОГСС (социальное страхование)	Работодатель	24% от фонда оплаты труда	Закон №303 от 19.12.2024
ОМС (медицинское страхование)	Работник (удержание из зарплаты)	9% от начисленной зарплаты	Закон №304 от 19.12.2024

Таким образом, совокупная нагрузка на фонд оплаты труда для работодателя составляет 24% сверх начисленной зарплаты. Из заработной платы работника удерживается 9% медицинского страхования. Например, при минимальной зарплате в 5 500 леев работодатель перечислит в соцфонд 1 320 леев, а работник получит на руки 5 005 леев (5 500 – 495 леев медстраха).

Фиксированные взносы в соцфонд и на медицину

Фиксированные годовые взносы на 2025 год

Категория плательщика	Взнос ОГСС (леев)	Взнос ОМС (леев)
Лица, страхующиеся индивидуально	20 518	— (платят отдельно)
Собственники/арендаторы сельхозземель, обрабатывающие самостоятельно	5 226	—
Медицинский полис (полная стоимость)	—	12 636

Эти суммы обязаны уплатить физические лица, не работающие по найму. Для индивидуальных предпринимателей и других самозанятых годовой платёж в соцфонд достигает 20 518 леев. Сельхозпроизводители, обрабатывающие землю лично, могут уплатить пониженный взнос — 5 226 леев. Полная стоимость медицинского полиса составляет 12 636 леев. На практике многие совмещают уплату процентных взносов с фиксированными, если получают доходы из разных источников.

Трудовые поправки: что ждать с 2026 года

Взгляд с разных сторон

Государство последовательно наращивает социальные гарантии. Повышение минимальной зарплаты до 5 500 леев расширяет налогооблагаемую базу, что должно увеличить поступления в бюджет государственного социального страхования. Утверждение прогнозной средней зарплаты на уровне 16 100 леев экономически обосновывает индексацию пенсий и пособий. Кроме того, изменение трудового законодательства приближает Молдову к европейским стандартам рынка труда.

Для работодателей, особенно в малом и среднем бизнесе, ставка ОГСС в 24% остаётся существенным финансовым бременем. В сочетании с повышением минимальной зарплаты это ведёт к росту себестоимости продукции и услуг. Предприниматели, использующие труд самозанятых, также столкнутся с удорожанием: их контрагентам придётся изыскивать средства на уплату фиксированных взносов, что может отразиться на стоимости договоров. Новые кадровые правила с 2026 года потребуют дополнительных административных расходов.

Эксперты по трудовому праву отмечают, что регулирование временного найма — давно назревшая мера, которая выведет из тени рынок аутстаффинга. Однако детали подзаконных актов ещё не опубликованы, что создаёт неопределённость. В части фиксированных взносов аналитики предупреждают: при значительных суммах (20 518 леев для самозанятых) часть плательщиков может предпочесть работать неофициально, особенно в сельской местности и сферах с нерегулярным доходом. Информационная защита от увольнений, хотя и прогрессивна, может быть использована недобросовестными сотрудниками для оспаривания дисциплинарных взысканий.

Практические выводы и чек-лист для бизнеса

• Привести зарплаты работников в соответствие с новым минимумом 5 500 леев в месяц (или 32,54 лея в час) Обновить штатное расписание и трудовые договоры, указав почасовую ставку при неполной занятости Пересчитать бюджет фонда оплаты труда с учётом 24% взносов ОГСС и 9% удержаний ОМС у сотрудников Индивидуальным предпринимателям и самозанятым запланировать уплату фиксированных взносов: 20 518 леев (ОГСС) и/или 12 636 леев (ОМС) до установленных сроков Сельхозпроизводителям, обрабатывающим землю самостоятельно, проверить право на пониженный взнос 5 226 леев Начать подготовку к изменениям Трудового кодекса: изучить требования к агентам временного трудоустройства, обновить правила внутреннего распорядка и порядок информирования работников об условиях труда, чтобы исключить риски увольнений с 2026 года Провести аудит кадровой документации на предмет соответствия будущим нормам; при необходимости обратиться к юристу по трудовому праву