Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году

Минимальная зарплата: +800 леев и пятилетний рекорд

Постановлением Правительства № 771 от 17 декабря 2025 года минимальная зарплата в стране установлена в размере 6 300 леев с 1 января 2026 года. Это 6 300 леев в месяц за полный рабочий день в 169 часов (в среднем в месяц), или 37,28 лея в час. Постановление основано на Законе № 1432/2000 о порядке установления и пересмотра минимальной зарплаты (Legea nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim) — проект разработан по итогам переговоров между социальными партнёрами.

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — примерно на 15% больше, чем годом ранее. В 2025 году базовая сумма составляла 5 500 леев. Начиная с 2023 года минимальная зарплата была унифицирована для реального и бюджетного секторов в соответствии с положениями Директивы (ЕС) 2022/2041. Новая минимальная зарплата применяется как в государственном, так и в частном секторе.

Динамика минимальной зарплаты в Молдове, 2021–2026

Год	Минимальная зарплата, лей/мес.	Рост к предыдущему году
2021	2 935	—
2022	3 500	+19,3%
2023	4 000	+14,3%
2024	5 000	+25,0%
2025	5 500	+10,0%
2026	6 300	+14,5%

Источник: Правительство РМ (gov.md), Министерство труда и социальной защиты. Данные за 2021–2026 приведены по официальным постановлениям Правительства.

За пять лет — с 2021 по 2026 год — минимальная зарплата в стране выросла на 114,6%: с 2 935 леев до 6 300 леев. Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару (Natalia Plugaru) прокомментировала это так: «Если в 2021 году минимальная заработная плата составляла всего 2 935 леев, то к 2026 году нам удалось постепенно повысить её до 6 300 леев, то есть в два раза. Конечно, мы хотим ещё более высокую зарплату и будем делать это постепенно каждый год».

Средняя зарплата и базовые ориентиры 2026 года

С 1 января 2026 года средняя прогнозируемая зарплата по экономике выросла с 16 100 леев (2025) до 17 400 леев. При подготовке государственного бюджета на 2026 год прогнозировался рост средней зарплаты более чем на 11% по сравнению с 2025 годом. От этого показателя зависит целый ряд обязательных расчётов: доход, который берут в расчёт для пособий по временной нетрудоспособности и других выплат, не может превышать сумму, равную пяти средним зарплатам по экономике за соответствующий год — то есть не более 87 000 леев в месяц.

Особое место занимает IT-сектор: для работников IT-парков в 2026 году застрахованный доход составит 11 832 лея в месяц — это 68% от средней прогнозируемой зарплаты по экономике. Средняя зарплата по экономике используется также для определения минимальной суммы единого налога для резидентов технологических парков — 30% от прогнозируемой средней зарплаты.

Ключевые зарплатные ориентиры 2026 года

Показатель	2025	2026	Изменение
Минимальная зарплата (лей/мес.)	5 500	6 300	+14,5% (+800 лей)
Минимальная зарплата (лей/час)	32,54	37,28	+14,5%
Средняя прогнозируемая зарплата (лей/мес.)	16 100	17 400	+8,1% (+1 300 лей)
Застрахованный доход IT-работников (68% от средней)	~10 948	11 832	+8,1%
Мат. помощь без взносов БГСС (в год, на 1 сотрудника)	16 100	17 400	+1 300 лей

Источники: gov.md (Постановление № 771/2025), cnas.gov.md, mf.gov.md.

Зарплатные взносы: ставки не тронули, фиксированные суммы выросли

Важнейшая новость для бухгалтеров: взносы, установленные в процентном отношении к заработной плате и другим доходам, выплачиваемым физическим лицам, сохранились на уровне 2025 года. То есть стандартные процентные ставки не изменились. Изменился другой параметр — фиксированные взносы для самозанятых и ряда других категорий: ставка взноса в БГСС в фиксированной сумме в 2026 году выросла на 11,5% по сравнению с 2025 годом — с 20 518 до 22 878 леев.

Зарплатные взносы и налоги в Молдове: ставки 2026 года

Вид взноса / налога	Плательщик	Ставка / сумма 2026	Изменение vs 2025
Взнос БГСС (соцстрахование)	Работодатель (частный сектор)	24% от брутто	Без изменений
Взнос БГСС (соцстрахование)	Работник	6% от брутто	Без изменений
Взнос ОМС (медстрахование)	Работник	9% от брутто	Без изменений
Подоходный налог (PIT)	Работник	12% от налогооблагаемой базы	Без изменений
Личное освобождение (годовое)	Работник-резидент	29 700 лей/год (2 475 лей/мес.)	Без изменений
Фиксированный взнос БГСС (ИП, самозанятые)	ИП, крестьянские хоз-ва, патентники и др.	22 878 лей/год	+11,5% (было 20 518)
Фиксированный взнос БГСС (юристы, правосудие)	Адвокаты, нотариусы и др.	30 966 лей/год	+11,5% (было 27 772)
Фиксированный взнос БГСС (сельхозземли)	Физлица — собственники / арендаторы	5 827 лей/год	+11,5% (было 5 226)
Единый налог IT-парк	Резиденты IT-парка (работодатель)	7% с оборота	Без изменений

Источники: Закон № 320/2025 о бюджете БГСС (МО, 31.12.2025), finexpert.md, cnas.gov.md.

Закон № 320/2025 о бюджете государственного социального страхования на 2026 год был утверждён Парламентом 29 декабря 2025 года, опубликован в «Официальном мониторе» 31 декабря и вступил в силу с 1 января 2026 года. Согласно закону, доходы и расходы БГСС утверждены в размере 51,45 млрд леев — на 10,6% больше утверждённых показателей прошлого года.

Как считается зарплата «на руки»: пример расчёта

Рассмотрим стандартный расчёт для работника частного сектора с брутто-зарплатой 10 000 леев, использующего личное освобождение:

Расчёт чистой зарплаты при брутто 10 000 леев (2026, стандартный режим)

Элемент	Расчёт	Сумма, лей
Брутто-зарплата	—	10 000
Взнос работника в БГСС (6%)	10 000 × 6%	600
Взнос работника в ОМС — CNAM (9%)	10 000 × 9%	900
Налогооблагаемая база	10 000 – 900 – 2 475 (освобождение)	6 625
Подоходный налог (PIT, 12%)	6 625 × 12%	795
Зарплата «на руки» (нетто)	10 000 – 600 – 900 – 795	7 705
Взнос работодателя в БГСС (24%)	10 000 × 24%	2 400
Итого расходы работодателя	10 000 + 2 400	12 400

Расчёт приведён по ставкам, действующим с 01.01.2026 (Закон № 320/2025, НК РМ). Личное освобождение — 2 475 лей/мес. Использован стандартный режим налогообложения. Сельхозсектор и IT-парки рассчитываются по отдельным ставкам.

Бюджет БГСС: что финансируют взносы

В 2026 году запланирована индексация пенсий и социальных пособий на 6,8% с 1 апреля 2026 года. Самая затратная подпрограмма БГСС — поддержка пожилого населения: на неё запланировано более 66% общих расходов — 34,18 млрд леев, что на 11,2% больше утверждённой суммы на 2025 год.

Единовременное пособие при рождении ребёнка вырастет на 536 леев — до 21 886 леев. Материальная помощь, выплачиваемая из средств профсоюзов и объединений работодателей, не облагается взносами БГСС в пределах 17 400 леев на одного работника в год. Если сумма превышает 17 400 леев — взносы начисляются на сумму превышения.

Пеня за неуплату или несвоевременную уплату взносов в БГСС в 2026 году составляет 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки.

Трудовой кодекс: что изменилось с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 года в Молдове вступили в силу изменения к Трудовому кодексу (Codul Muncii). Новые нормы направлены на защиту здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда и изменения в содержание индивидуального трудового договора.

В части режима труда: средняя продолжительность работы в ночные смены не должна превышать 8 часов в сутки, рассчитываемых за четырёхмесячный период.

Индивидуальный трудовой договор (contractul individual de muncă) теперь должен содержать расширенный перечень условий, в том числе: условия оплаты труда, включая базовую заработную плату (тарифную ставку, оклад), дополнительную заработную плату (надбавки и доплаты к базовой зарплате) и другие стимулирующие и компенсационные выплаты — составляющие элементы дохода работника, отражённые отдельно, а также периодичность выплаты заработной платы и способ оплаты; компенсации и надбавки, включая за работу в тяжёлых, вредных и/или опасных условиях.

Параллельно с трудовыми нормами с 2026 года заработало новое регулирование для самозанятых: с 1 января 2026 года в Молдове начал действовать новый специальный налоговый режим для физических лиц, осуществляющих независимую экономическую деятельность. Он введён через дополнение Раздела II Налогового кодекса Главой 10⁴ «Налоговый режим независимых предпринимателей» в соответствии с Законом № 228/2025. Налоговый кодекс предусматривает перечень из 40 видов экономической деятельности, разрешённых для применения этого режима.

Три точки зрения: государство, бизнес, эксперт

**Государство.** Власти объясняют рост минимальной зарплаты борьбой с бедностью, поддержкой покупательной способности и более единым подходом для разных секторов. Референтная стоимость в сфере оплаты труда (valoarea de referință) выросла с 2 200 до 2 400 леев, что призвано помочь работникам с низкими доходами. В 2026 году планируется также принятие новой системы законодательства о зарплатах, которая должна исправить несправедливости и улучшить положение уязвимых категорий работников.

**Бизнес.** Председатель Национальной конфедерации работодателей Леонид Череску предупредил, что утверждение минималки в 8 050 леев привело бы к остановке деятельности многих малых и средних предприятий, составляющих 90% общего числа компаний в стране. Для работодателя каждые +800 леев к минимальной зарплате означают дополнительно 192 лея взноса БГСС (24%) ежемесячно на каждого получателя минималки. При штате в 20 «минималыциков» — это 3 840 леев в месяц, или 46 080 леев в год.

**Эксперт.** По оценке экономистов, минимальная зарплата сейчас составляет примерно 34–36% от средней, и поднять её сразу до уровня 50% от средней — это слишком много за один шаг. Предлагался план постепенного роста до 50% от средней зарплаты к 2030 году; при этом по мнению ряда экономистов, размер минимальной зарплаты сейчас мало влияет на частный бизнес, зато существенно сказывается на бюджетной сфере, где около 10% работников получают зарплату, сопоставимую с минимальной.

IT-парк и новый режим для фрилансеров: альтернативы стандартным ставкам

Резиденты IT-парка Молдовы платят единый налог в размере 7% с оборота, который заменяет все зарплатные налоги для сотрудников (в определённых пределах). Для работников IT-парков застрахованный доход в 2026 году составляет 11 832 лея — 68% от средней прогнозируемой зарплаты по экономике.

Для самозанятых (независимых предпринимателей — физических лиц) введён упрощённый налоговый режим по Закону № 228/2025. Это позволяет легализовать доходы без регистрации юридического лица или ИП по 40 видам деятельности. Режим работает параллельно с обязанностью по фиксированным взносам БГСС: фиксированный годовой взнос в размере 22 878 леев установлен для ряда категорий плательщиков, включая физических лиц, осуществляющих независимую экономическую деятельность.

Практический вывод

С 1 января 2026 года работодатели в Молдове работают в условиях выросшей базы расчётов при неизменных процентных ставках. Главная нагрузка роста — через более высокий фонд оплаты труда (поднялась минималка) и увеличившийся порог освобождения материальной помощи. Самозанятые и ИП столкнулись с ростом фиксированных взносов на 11,5%. Закон предусматривает ежегодное обсуждение уровня минимальной зарплаты с социальными партнёрами — работодателями и профсоюзами. Следующий раунд переговоров о размере минималки на 2027 год ожидается осенью 2026 года.

• {'title': 'Чек-лист для работодателя и бухгалтера: март 2026', 'items': ['Убедитесь, что ни один работник на полной ставке (169 ч/мес.) не получает брутто ниже 6 300 леев — это нарушение ч. 1 ст. трудового законодательства о минимальных гарантиях.', 'Пересчитайте надбавки по коэффициентам сложности: приложение № 4 к Постановлению Правительства № 743/2002 обновлено — минимальные пороги тарифных ставок выросли с 5 500 до 6 300 леев.', 'При выплате материальной помощи из средств профсоюза или объединения работодателей: необлагаемый лимит на 2026 год — 17 400 леев на сотрудника в год.', 'Взносы БГСС по фиксированной ставке (ИП, самозанятые): 22 878 леев в год или не менее 1 906,5 лея в месяц.', 'Подоходный налог — 12%, личное освобождение — 29 700 леев в год (2 475 леев/мес.), условие: годовой доход работника не превышает 360 000 леев.', 'Проверьте индивидуальные трудовые договоры на соответствие новым требованиям Трудового кодекса (в силе с 01.01.2026): раздельное указание базовой, дополнительной зарплаты и компенсаций, ограничение ночных смен 8 часами.', 'IT-парк: застрахованный доход для расчёта взносов — 11 832 лея/мес. (68% от 17 400 леев).', 'Следите за новым законом о системе оплаты труда: его принятие запланировано на 2026 год и может изменить тарифные коэффициенты для бюджетников и госпредприятий.']}