Поиск: страховые компании
47 материалов
Парламент принял поправки об автообмене финансовой информацией
Парламент Молдовы ужесточил правила автоматического обмена финансовой информацией, обязав банки и другие финансовые организации передавать Государственной налоговой службе расширенный набор данных о счетах резидентов. Новшества вступают в силу после публикации и потребуют от бизнеса срочной адаптации внутренних процессов, чтобы избежать штрафов.
Закон №138 усиливает защиту работников с семейными обязанностями
Парламент принял Закон №138, который через три месяца после опубликования изменит правила игры для бизнеса: работники с семейными обязанностями получат дополнительную защиту, а работодатели — новые обязанности и потенциальные издержки. Что это значит для компаний и как подготовиться?
Цифровой сдвиг: как Молдова перестраивает регистрацию, лицензии и документооборот в 2025–2026 годах
За восемнадцать месяцев Молдова провела серию практических реформ: новый портал EVO объединил 620 государственных услуг, SFS перевёл всех налогоплательщиков на единый личный кабинет, а для фрилансеров с 2026 года заработал налоговый режим «независимый предприниматель» — без бухгалтерии и отчётности. BUSINESS LIGA разобрала, что именно изменилось, кто выиграл и какие риски остались.
Зарплатный пересчёт — 2026: минимум +15%, новые нормы Трудового кодекса и предел взносов в 87 000 леев
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.
Зарплатная реформа-2026: плюс 800 леев к минимуму, новые нормы ночного труда и споры о стандарте ЕС
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.
Молдова 2026: регистрация онлайн, e-Factura для всех и цифровой порог НДС — три реформы, которые уже работают
С января 2026 года в Республике Молдова одновременно заработали три крупных законодательных блока: новый статус независимого предпринимателя с регистрацией за один клик, поднятый порог обязательной регистрации плательщика НДС и форсированный переход к электронным накладным e-Factura. К октябрю система затронет практически весь бизнес-сектор страны. Разбираем механику, цифры и подводные камни.
Зарплатная реформа 2026: «минималка» +15%, новый Трудовой кодекс и неизменные взносы
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.
Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Зарплатная реформа-2025: двойной минимум, 24% на работодателя и прицел на директиву ЕС
2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.
Зарплаты и социальные взносы — 2025: что нового для бизнеса
С 1 января 2025 года в Молдове выросли минимальная зарплата (до 5500 леев) и прогнозная средняя зарплата для расчета взносов (16 100 леев). Ставки социального и медицинского страхования для работодателей и наемных работников остались прежними, но увеличились фиксированные платежи для индивидуально страхующихся лиц. В Трудовом кодексе появились правила для агентов временного труда и определения насилия и домогательства на работе. Разбираемся, как эти изменения отразятся на расходах бизнеса и что нужно сделать уже сейчас.
Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года
С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.
Минималка — 2025: кому и сколько платить, чтобы не нарушить закон
С начала года в Молдове действуют новые уровни минимальной зарплаты, сохранились ставки социальных и медицинских взносов, а с мая обновился Трудовой кодекс. Рассказываем о цифрах, подводных камнях и о том, как они отразятся на бизнесе.
Энергия по новым тарифам: как бизнесу пережить 2025 год
С начала 2025 года потребители в Молдове столкнулись с новыми тарифами на электроэнергию и тепло, а также ждут изменений на рынке газа. BUSINESS LIGA проанализировала решения ANRE, распределение мощностей для возобновляемой энергетики и собрала практические рекомендации для предпринимателей.
Без пошлин в ЕАСТ и новые правила игры: гармонизация права ЕС в Молдове за апрель 2025
Апрель 2025 года ознаменовался рядом законодательных инициатив, углубляющих интеграцию Молдовы в правовое поле Евросоюза и расширяющих торговые возможности для бизнеса. Соглашение о свободной торговле с ЕАСТ вступило в полную силу, проект о взаимном признании товаров ЕС получил одобрение правительства, а парламент ужесточил контроль над стратегическими инвестициями. Эти шаги создают новую реальность для предпринимателей, требующую быстрой адаптации.
Минималка, взносы и реальный доход: как изменились зарплатные правила в 2025 году
С 1 января 2025 года в Молдове действуют новые пороги минимальной оплаты труда, обновлённые ставки медицинских взносов и пересмотренный бюджет соцстрахования. Правительство подняло гарантированный минимум до 5500 леев, а коллективное соглашение для реального сектора зафиксировало планку в 6000 леев. Параллельно в силу вступили законы, определяющие нагрузку на фонд оплаты труда и размеры социальных выплат. Разбираем, что это значит для работодателей, бухгалтеров и предпринимателей.
Курс на ЕС: как февральские законы перекраивают правила игры
Февраль 2025 года обозначил новые вехи на пути гармонизации Молдовы с европейским правом. От повышения лимитов ответственности для авиаперевозчиков до запуска Национальной системы контроля стратегических товаров — деловая среда получила чёткие сигналы: правила усложняются, но открывают доступ к единому рынку. BUSINESS LIGA разобрал, что изменилось и как предпринимателям подготовиться к новой реальности.
Зарплатные налоги — 2025: минималка 5500 леев, взносы и личные освобождения. Расчет фискальной нагрузки для бизнеса
С 1 января 2025 года минимальная брутто-зарплата выросла до 5500 леев, ставки социальных и медицинских взносов сохранены, а правила бюджетных надбавок пересмотрены. BUSINESS LIGA на цифрах показывает, сколько реально получает работник и во что обходится трудовой договор компании.
Зарплата, взносы, сверхурочные: что изменилось в 2024 году и как это отразится на бизнесе
Правительство подняло минимальную зарплату до 5000 леев, увеличило фиксированные социальные взносы и скорректировало бюджеты фондов. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры влияют на предпринимателей и что нужно сделать, чтобы избежать штрафов.
Энерготарифы-2024: газ стабилен, электричество и тепло по новым ценам
Регулятор зафиксировал тарифы для населения, правительство скорректировало обязательства по хранению газа, а Молдова присоединилась к международному газовому коридору. Что это значит для бизнеса — в обзоре BUSINESS LIGA.
Зарплатные взносы и минималка: что изменилось для бизнеса и работников в 2024–2025 годах
С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.
Минимальная зарплата 5000 леев: что изменилось для бизнеса в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.
Мартовские поправки в Налоговый кодекс, цифровизация таможни и рекордные бюджетные сборы обязывают бизнес к быстрой адаптации: игнорирование грозит штрафами, а своевременная перестройка процессов откр
За один месяц вступили в силу поправки в Налоговый кодекс (закон №33), таможня полностью отказалась от бумажных документов о статусе товаров ЕС, а бюджет зафиксировал исторический максимум дневных поступлений. Для бизнеса это не просто новости — это смена правил игры, где промедление грозит штрафами, а подготовленность сулит экономию и упрощение процедур.
Март 2024: налоговая перестройка. Как закон № 33, рекордные сборы и «цифра» на таможне меняют правила игры
Сразу несколько событий в марте изменили фискальный ландшафт: вступил в силу закон № 33, уточнивший НДС и акцизы, таможня перешла на цифровой документооборот, а бюджет зафиксировал исторический максимум дневных поступлений. Разбираем ключевые новации, их влияние на бизнес и административную практику.
Резкие изменения в минимальной оплате, страховых взносах и трудовых правах в 2024 году требуют от бизнеса немедленной корректировки расчётов и кадровых политик, а от предпринимателей — пересмотра нало
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове повышена на 25% до 5 000 леев. Одновременно пересмотрены страховые взносы, а с марта разрешена работа во время дородового отпуска. Бизнесу необходимо срочно пересчитать зарплатные ведомости и взносы.
Повышение минимальной зарплаты и фиксированных взносов в 2024 году увеличило налоговую нагрузку на бизнес, особенно на самозанятых, что может подтолкнуть часть микробизнеса к уходу в тень, несмотря на
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
Январь 2024 года стал точкой старта синхронизации бизнес-среды Молдовы с правом ЕС: от снижения издержек на связь до доступа к миллиардным грантам — компаниям необходимо уже сейчас встраиваться в новы
1 января 2024 года в Молдове одновременно вступили в силу добровольное снижение роуминговых тарифов с ЕС, соглашение о доступе к программе «Цифровая Европа» с бюджетом €7,5 млрд и национальный план евроинтеграции. Для бизнеса это не просто новогодние новости, а немедленное изменение операционных расходов и открытие долгосрочных инвестиционных возможностей.
Автоматизация единовременного пособия при рождении ребёнка с 2024 года не только упрощает жизнь семьям, но и снижает административную нагрузку на бизнес, демонстрируя зрелость цифрового государственно
С 1 января 2024 года семьи в Молдове начнут получать пособие при рождении ребёнка без подачи заявлений. Это не просто социальная мера, а шаг к цифровой трансформации госуслуг, снижающий нагрузку и на бизнес.
Зарплатные взносы, минимум и трудовые нормы Молдовы в 2023 году: перезагрузка для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.
Минимальная зарплата 4000 леев и новые параметры зарплатных взносов в 2023 году: что меняется для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.
Зарплаты и взносы-2023: минималка 4000 леев, фикс-взносы для самозанятых, прогнозная средняя 11700 леев
С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.
Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе
Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.
Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса
В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.
3500 леев и 33% сверху: сколько стоит работник в Молдове с 1 июля 2022
С 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Молдове поднялась до 3500 леев. Для бизнеса это не просто увеличение оклада – автоматически растут обязательные страховые платежи. BUSINESS LIGA разбирает актуальные ставки, показывает расчёты для частного и бюджетного секторов, фиксированные взносы для самозанятых и местный сбор в Кишинёве. Вся конкретика – из официальных документов.
Зарплатные взносы и трудовые нормы 2022: минималка, медицинская страховка и новое основание для увольнения
С 1 января 2022 года в Молдове действуют обновлённые ставки обязательных взносов, утверждён минимальный уровень заработной платы и прогнозная средняя зарплата по экономике. Бюджет государственного социального страхования свёрстан с дефицитом, а летом парламент внёс в Трудовой кодекс новое основание для увольнения — за низкие показатели эффективности. «Деловая лига» разбирает главные цифры и нормы, которые прямо сейчас влияют на расчёты с работниками.
Электронные сервисы на подъеме: как упрощается регистрация и лицензирование бизнеса в Молдове (май 2022)
Цифровая трансформация государственных услуг в Республике Молдова набирает обороты. Внедрение e-Factura, реформа лицензирования и рекордное количество электронных подписей меняют правила игры для предпринимателей. Материал BUSINESS LIGA на основе официальных данных разбирает, что именно изменилось и как бизнесу адаптироваться.
Минимальная зарплата и взносы — 2022: что нового и к чему готовиться бизнесу
С 1 апреля 2022 года в Молдове обновлён порог минимальной оплаты труда в реальном секторе, а май принёс 30+ поправок в Трудовой кодекс. Параметры социального и медицинского страхования зафиксированы бюджетом с возможностью корректировки. Анализ изменений, цифры и практические шаги — в обзоре журнала BUSINESS LIGA.
Апрельский рубеж: опросник Брюсселя, 66% экспорта в ЕС и резервы в $3,34 млрд — как Молдова делает шаг в союз
Апрель 2022 года стал месяцем, когда Молдова перешла от политических деклараций о вступлении в ЕС к конкретным действиям: получен гигантский опросник Еврокомиссии, создана Национальная комиссия по евроинтеграции, а регуляторы продолжили подгонять отраслевое законодательство под европейские нормы. Одновременно экономика продемонстрировала высокую зависимость от рынка ЕС, а резервы достигли почти 3,35 млрд долларов. Разбираемся, что эти события значат для бизнеса.
Зарплата-2022: Минимум, взносы, вычеты. Что изменилось с 1 января
С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, касающиеся минимальной зарплаты в бюджетном секторе, размеров социальных и медицинских взносов, а также налоговых вычетов по подоходному налогу. Для бизнеса это означает пересчёт фонда оплаты труда и подготовку к дальнейшим реформам трудового законодательства. Аналитический обзор ключевых цифр и их практического влияния.