Поиск: страхование
50 материалов
Зарплатный пересчёт — 2026: минимум +15%, новые нормы Трудового кодекса и предел взносов в 87 000 леев
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.
Зарплатная реформа-2026: плюс 800 леев к минимуму, новые нормы ночного труда и споры о стандарте ЕС
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.
Молдова 2026: регистрация онлайн, e-Factura для всех и цифровой порог НДС — три реформы, которые уже работают
С января 2026 года в Республике Молдова одновременно заработали три крупных законодательных блока: новый статус независимого предпринимателя с регистрацией за один клик, поднятый порог обязательной регистрации плательщика НДС и форсированный переход к электронным накладным e-Factura. К октябрю система затронет практически весь бизнес-сектор страны. Разбираем механику, цифры и подводные камни.
Зарплатная реформа 2026: «минималка» +15%, новый Трудовой кодекс и неизменные взносы
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.
Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Зарплатная реформа-2025: двойной минимум, 24% на работодателя и прицел на директиву ЕС
2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.
Зарплаты и социальные взносы — 2025: что нового для бизнеса
С 1 января 2025 года в Молдове выросли минимальная зарплата (до 5500 леев) и прогнозная средняя зарплата для расчета взносов (16 100 леев). Ставки социального и медицинского страхования для работодателей и наемных работников остались прежними, но увеличились фиксированные платежи для индивидуально страхующихся лиц. В Трудовом кодексе появились правила для агентов временного труда и определения насилия и домогательства на работе. Разбираемся, как эти изменения отразятся на расходах бизнеса и что нужно сделать уже сейчас.
Зарплатный минимум и страховые взносы — 2025: что нужно знать бизнесу в Молдове
С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.
Зарплатные реалии 2025: минимум 5500 леев, новые трудовые нормы и цена социальных гарантий
2025 год принес бизнесу Молдовы серьезные изменения в регулировании оплаты труда и страховых взносов. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, бюджеты социального и медицинского страхования расширены, а Трудовой кодекс пополнился главой о временной работе через агентства. Государство наращивает социальные обязательства, и это отражается на издержках работодателей. В аналитике BUSINESS LIGA — как именно меняется нагрузка на фонд оплаты труда, какие риски и возможности открываются перед предпринимателями и как подготовиться к новым реалиям.
Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу
С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года
С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.
Минималка — 2025: кому и сколько платить, чтобы не нарушить закон
С начала года в Молдове действуют новые уровни минимальной зарплаты, сохранились ставки социальных и медицинских взносов, а с мая обновился Трудовой кодекс. Рассказываем о цифрах, подводных камнях и о том, как они отразятся на бизнесе.
Зарплатные взносы и минимумы – май 2025: что изменилось для работодателей и сотрудников
В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.
Зарплатные взносы и минимум оплаты в Молдове: полный гид на 2025 год
С 1 января 2025 года вступили в силу новые параметры обязательных отчислений в соцфонд и медстрахование, минимальная зарплата повышена до 5500 леев, а прогнозируемая средняя по экономике достигла 16100 леев. Для бизнеса это означает рост издержек, для работников — номинальное увеличение дохода, но с учётом инфляции реальная покупательная способность под вопросом. Разбираем каждый платёж, считаем нагрузку на предпринимателя и рассматриваем, что стоит за решениями властей.
Зарплатные взносы и трудовые нормы—2025: расчёты, изменения и чек-лист для бизнеса
Новый год принёс предпринимателям Молдовы очередные корректировки по зарплатным налогам и взносам. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, утверждён прогноз средней зарплаты в 16 100 леев, скорректированы бюджеты социального и медицинского страхования, а Трудовой кодекс пополнился нормами о временной работе и защите от домогательств. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и даёт практические рекомендации.
Минималка, взносы и реальный доход: как изменились зарплатные правила в 2025 году
С 1 января 2025 года в Молдове действуют новые пороги минимальной оплаты труда, обновлённые ставки медицинских взносов и пересмотренный бюджет соцстрахования. Правительство подняло гарантированный минимум до 5500 леев, а коллективное соглашение для реального сектора зафиксировало планку в 6000 леев. Параллельно в силу вступили законы, определяющие нагрузку на фонд оплаты труда и размеры социальных выплат. Разбираем, что это значит для работодателей, бухгалтеров и предпринимателей.
Курс на ЕС: как февральские законы перекраивают правила игры
Февраль 2025 года обозначил новые вехи на пути гармонизации Молдовы с европейским правом. От повышения лимитов ответственности для авиаперевозчиков до запуска Национальной системы контроля стратегических товаров — деловая среда получила чёткие сигналы: правила усложняются, но открывают доступ к единому рынку. BUSINESS LIGA разобрал, что изменилось и как предпринимателям подготовиться к новой реальности.
Зарплатные налоги — 2025: минималка 5500 леев, взносы и личные освобождения. Расчет фискальной нагрузки для бизнеса
С 1 января 2025 года минимальная брутто-зарплата выросла до 5500 леев, ставки социальных и медицинских взносов сохранены, а правила бюджетных надбавок пересмотрены. BUSINESS LIGA на цифрах показывает, сколько реально получает работник и во что обходится трудовой договор компании.
Зарплата, взносы, сверхурочные: что изменилось в 2024 году и как это отразится на бизнесе
Правительство подняло минимальную зарплату до 5000 леев, увеличило фиксированные социальные взносы и скорректировало бюджеты фондов. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры влияют на предпринимателей и что нужно сделать, чтобы избежать штрафов.
Зарплатные взносы и трудовые нормы Молдовы: что изменилось в 2024 году
В 2024 году правительство Молдовы подняло минимальную зарплату до 5000 леев (+25% к 2023 году), одновременно обновив фиксированные взносы на социальное и медицинское страхование. Изменения облегчают нагрузку на низкооплачиваемых работников, но ставят новые вопросы перед предпринимателями. Разбираем ключевые цифры, нормы рабочего времени и последние корректировки законодательства.
Минимальная зарплата выросла до 5000 леев, взносы не снизились: что должен знать бизнес в 2024 году
С 1 января 2024 года в Молдове минимальная заработная плата увеличена на 25% — до 5000 леев. Одновременно сохранились ставки обязательных социальных взносов, а в Трудовой кодекс внесены поправки, расширяющие социальные отпуска. Для предпринимателей это означает рост издержек и необходимость скорректировать кадровый учёт.
Зарплатные взносы и минималка: что изменилось для бизнеса и работников в 2024–2025 годах
С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.
Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году
С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.
Зарплата 5000 леев: полный расчёт нагрузки на работодателя и работника в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.
Минимальная зарплата 5000 леев: как изменились взносы и трудовые нормы в 2024 году
С 1 января 2024 года национальная минимальная заработная плата в Молдове выросла до 5000 леев — на 25% выше уровня 2023 года. Параллельно скорректированы бюджеты медицинского и социального страхования, впервые введён запрет на ночной труд для одиноких родителей. Статья анализирует, что именно поменялось, какие цифры заложены в новых нормативах и как эти изменения отразятся на бизнесе и работниках.
Минимальная зарплата 5000 леев: что изменилось для бизнеса в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.
Минималка 5000 леев, новые взносы и отпуска: обзор изменений для бизнеса
В 2024 году молдавский бизнес столкнулся с серией законодательных новаций: унифицированный минимальный размер оплаты труда повышен на 25%, фиксированные социальные и медицинские взносы выросли на 19%, а Трудовой кодекс пополнился гибкими нормами для работников с семейными обязанностями. Как эти меры отразятся на расходах предпринимателей, соблюдении норм и кадровой политике — в аналитическом материале BUSINESS LIGA.
Мартовские поправки в Налоговый кодекс, цифровизация таможни и рекордные бюджетные сборы обязывают бизнес к быстрой адаптации: игнорирование грозит штрафами, а своевременная перестройка процессов откр
За один месяц вступили в силу поправки в Налоговый кодекс (закон №33), таможня полностью отказалась от бумажных документов о статусе товаров ЕС, а бюджет зафиксировал исторический максимум дневных поступлений. Для бизнеса это не просто новости — это смена правил игры, где промедление грозит штрафами, а подготовленность сулит экономию и упрощение процедур.
Март 2024: налоговая перестройка. Как закон № 33, рекордные сборы и «цифра» на таможне меняют правила игры
Сразу несколько событий в марте изменили фискальный ландшафт: вступил в силу закон № 33, уточнивший НДС и акцизы, таможня перешла на цифровой документооборот, а бюджет зафиксировал исторический максимум дневных поступлений. Разбираем ключевые новации, их влияние на бизнес и административную практику.
Зарплатные взносы и трудовые нормы — 2024: новые цифры, нюансы и риски
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Молдове увеличена на 25% — до 5 000 леев. Одновременно утверждены бюджеты социального и медицинского страхования, зафиксированы ставки взносов для самозанятых категорий, а с 1 марта заработала новая норма Трудового кодекса, разрешающая работу во время декрета. Правительство одобрило также проекты о дополнительном социальном отпуске и усилении защиты детей от трудовой эксплуатации. Как эти изменения отразятся на расчётах предпринимателей и бухгалтеров — в обзоре BUSINESS LIGA.
Резкие изменения в минимальной оплате, страховых взносах и трудовых правах в 2024 году требуют от бизнеса немедленной корректировки расчётов и кадровых политик, а от предпринимателей — пересмотра нало
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове повышена на 25% до 5 000 леев. Одновременно пересмотрены страховые взносы, а с марта разрешена работа во время дородового отпуска. Бизнесу необходимо срочно пересчитать зарплатные ведомости и взносы.