Поиск: индивидуальные предприниматели
50 материалов
От бумаги к байту: как e-Factura, портал EVO и дерегуляция меняют правила игры для бизнеса в Молдове
С 1 января 2025 года все плательщики НДС в Молдове обязаны выписывать электронные налоговые накладные (e-Factura) в сделках B2B. Одновременно 22 января 2026 года запущен единый государственный портал EVO с 396 онлайн-услугами, а тарифы на ускоренную регистрацию юридических лиц официально закреплены в 1 149 леев за 24 часа. Совокупность этих изменений означает: у бизнеса больше нет «аналогового» выбора — цифровизация стала обязательной инфраструктурой.
Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.
Цифровой старт: e-Factura, портал EVO и новые правила регистрации — что изменилось для бизнеса Молдовы к марту 2026 года
С 1 января 2025 года все плательщики НДС, работающие с контрагентами без молдавских налоговых отношений, обязаны выставлять электронную налоговую накладную (e-Factura). В январе 2026 года запущен единый государственный портал EVO, объединивший 620 публичных услуг. Регистрационный сбор для юридических лиц при ускоренном оформлении — 1 149 леев, срок — 24 часа. Молдова форсирует цифровую трансформацию на пути к ЕС, и для бизнеса это означает и новые возможности, и новые санкции.
Зарплатная реформа-2026: плюс 800 леев к минимуму, новые нормы ночного труда и споры о стандарте ЕС
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.
Молдова 2026: регистрация онлайн, e-Factura для всех и цифровой порог НДС — три реформы, которые уже работают
С января 2026 года в Республике Молдова одновременно заработали три крупных законодательных блока: новый статус независимого предпринимателя с регистрацией за один клик, поднятый порог обязательной регистрации плательщика НДС и форсированный переход к электронным накладным e-Factura. К октябрю система затронет практически весь бизнес-сектор страны. Разбираем механику, цифры и подводные камни.
Зарплатная реформа 2026: «минималка» +15%, новый Трудовой кодекс и неизменные взносы
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.
Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Зарплаты и социальные взносы — 2025: что нового для бизнеса
С 1 января 2025 года в Молдове выросли минимальная зарплата (до 5500 леев) и прогнозная средняя зарплата для расчета взносов (16 100 леев). Ставки социального и медицинского страхования для работодателей и наемных работников остались прежними, но увеличились фиксированные платежи для индивидуально страхующихся лиц. В Трудовом кодексе появились правила для агентов временного труда и определения насилия и домогательства на работе. Разбираемся, как эти изменения отразятся на расходах бизнеса и что нужно сделать уже сейчас.
Зарплатный минимум и страховые взносы — 2025: что нужно знать бизнесу в Молдове
С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.
e-Factura, онлайн-регистрация и цифровые сервисы: что изменилось для бизнеса Молдовы в 2025 году
С 1 января 2025 года обязательная электронная налоговая накладная (e-Factura) охватила новые категории поставок. Государство форсирует цифровизацию: уже 75,7% услуг для бизнеса доступны онлайн, а зарегистрировать компанию можно за 4 часа. Вместе с удобством приходят новые обязанности и ощутимые штрафы. Анализируем ключевые изменения октября 2025 года.
Зарплатные реалии 2025: минимум 5500 леев, новые трудовые нормы и цена социальных гарантий
2025 год принес бизнесу Молдовы серьезные изменения в регулировании оплаты труда и страховых взносов. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, бюджеты социального и медицинского страхования расширены, а Трудовой кодекс пополнился главой о временной работе через агентства. Государство наращивает социальные обязательства, и это отражается на издержках работодателей. В аналитике BUSINESS LIGA — как именно меняется нагрузка на фонд оплаты труда, какие риски и возможности открываются перед предпринимателями и как подготовиться к новым реалиям.
Налоговый маневр-2025: что изменили НДС, акцизы и таможня
К концу 2025 года налоговый ландшафт Молдовы пополнился целым рядом изменений — от нового спецрежима для ИП до отмены планировавшегося НДС на автомобили и подключения к европейской транзитной системе. Детали — в нашем обзоре с цифрами, таблицами и анализом последствий для бизнеса.
Как цифровые сервисы Молдовы меняют работу бизнеса: e-Factura, онлайн-регистрация и новый личный кабинет
С июня 2025 года налогоплательщики перешли на единую платформу электронных услуг, а с января 2026-го для всех плательщиков НДС станет обязательной электронная накладная. Параллельно расширяются сервисы онлайн-регистрации и лицензирования. BUSINESS LIGA проанализировала, какие изменения ждут предпринимателей и как к ним подготовиться.
Тарифы, реформы и подготовка к зиме: что меняется на энергорынке Молдовы в 2025 году
С июля 2025 года началась корректировка газовых тарифов, принят новый Закон об электроэнергии, Правительство утвердило комплексный план подготовки к отопительному сезону и выделило миллиарды леев на компенсации. BUSINESS LIGA анализирует ключевые изменения, их влияние на бизнес и домохозяйства, а также практические шаги для снижения затрат.
Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу
С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года
С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.
Минималка — 2025: кому и сколько платить, чтобы не нарушить закон
С начала года в Молдове действуют новые уровни минимальной зарплаты, сохранились ставки социальных и медицинских взносов, а с мая обновился Трудовой кодекс. Рассказываем о цифрах, подводных камнях и о том, как они отразятся на бизнесе.
Зарплатные взносы и минимумы – май 2025: что изменилось для работодателей и сотрудников
В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.
Зарплатные взносы и минимум оплаты в Молдове: полный гид на 2025 год
С 1 января 2025 года вступили в силу новые параметры обязательных отчислений в соцфонд и медстрахование, минимальная зарплата повышена до 5500 леев, а прогнозируемая средняя по экономике достигла 16100 леев. Для бизнеса это означает рост издержек, для работников — номинальное увеличение дохода, но с учётом инфляции реальная покупательная способность под вопросом. Разбираем каждый платёж, считаем нагрузку на предпринимателя и рассматриваем, что стоит за решениями властей.
Мартовские поправки: что изменилось в налогообложении, акцизах и таможенном регулировании
В марте 2025 года молдавский бизнес получил ряд важных налоговых новаций. Одни упрощают жизнь микропредприятиям, другие — вводят новые обязанности и штрафы. Главные изменения в НДС, акцизах, таможенных процедурах и отчетности — в нашем аналитическом обзоре.
Минималка, взносы и реальный доход: как изменились зарплатные правила в 2025 году
С 1 января 2025 года в Молдове действуют новые пороги минимальной оплаты труда, обновлённые ставки медицинских взносов и пересмотренный бюджет соцстрахования. Правительство подняло гарантированный минимум до 5500 леев, а коллективное соглашение для реального сектора зафиксировало планку в 6000 леев. Параллельно в силу вступили законы, определяющие нагрузку на фонд оплаты труда и размеры социальных выплат. Разбираем, что это значит для работодателей, бухгалтеров и предпринимателей.
Декабрьский пакет: власти Молдовы утвердили десяток технических регламентов и продвинули сельскохозяйственные законы для вступления в ЕС
18 декабря 2024 года правительство Молдовы провело заседание, на котором обсуждались и принимались акты, приближающие законодательство страны к праву Европейского Союза. В повестку вошли сельскохозяйственная политика, виноградарство и вино, аудит финансовой отчётности, технический осмотр транспорта, энергоэффективность зданий, а также сразу шесть регламентов промышленной безопасности. Отдельным блоком прошёл проект закона о взаимном признании товаров, торгующихся в странах ЕС, и документ об инвестициях, вводящий отчётность по улавливанию CO₂. BUSINESS LIGA разбирает, что меняется для предпринимателей и какие области уже полностью переходят на евростандарты.
Зарплата, взносы, сверхурочные: что изменилось в 2024 году и как это отразится на бизнесе
Правительство подняло минимальную зарплату до 5000 леев, увеличило фиксированные социальные взносы и скорректировало бюджеты фондов. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры влияют на предпринимателей и что нужно сделать, чтобы избежать штрафов.
Минимальная зарплата выросла до 5000 леев, взносы не снизились: что должен знать бизнес в 2024 году
С 1 января 2024 года в Молдове минимальная заработная плата увеличена на 25% — до 5000 леев. Одновременно сохранились ставки обязательных социальных взносов, а в Трудовой кодекс внесены поправки, расширяющие социальные отпуска. Для предпринимателей это означает рост издержек и необходимость скорректировать кадровый учёт.
Цифровой рывок: e-Factura, регистрация и лицензии – как изменились правила для бизнеса в 2024 году
С 1 июля 2024 года все плательщики НДС в Молдове перешли на обязательное электронное выставление налоговых накладных – e-Factura. Одновременно с 2024 года заработали новые правила регистрации бизнеса и лицензирования, а правительство утвердило Стратегию цифровой трансформации до 2030 года. Разберём, как эти изменения отражаются на предпринимателях.
Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году
С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.
Что изменилось в Налоговом кодексе с 15 августа 2024: льготы по госбумагам, отмена спецрежима по металлолому и другие поправки
С 15 августа 2024 года вступили в силу масштабные поправки в налоговое законодательство, утверждённые Законом № 214/2024. Доходы по государственным ценным бумагам освобождены от налогов, с операций с металлоломом начали удерживать 12%, а для участников госзакупок введены льготы по НДС и акцизам. Разбираем ключевые изменения и их влияние на бизнес и граждан.
Зарплата 5000 леев: полный расчёт нагрузки на работодателя и работника в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.
Минимальная зарплата 5000 леев: как изменились взносы и трудовые нормы в 2024 году
С 1 января 2024 года национальная минимальная заработная плата в Молдове выросла до 5000 леев — на 25% выше уровня 2023 года. Параллельно скорректированы бюджеты медицинского и социального страхования, впервые введён запрет на ночной труд для одиноких родителей. Статья анализирует, что именно поменялось, какие цифры заложены в новых нормативах и как эти изменения отразятся на бизнесе и работниках.
Цифровой поворот: что ждёт молдавский бизнес в эпоху e-Factura и новых сервисов
Пока предприниматели адаптируются к действующим требованиям, регулятор готовит новые волны обязательной электронной отчётности, а смежные отрасли — от образования до здравоохранения — запускают масштабные программы цифровизации. BUSINESS LIGA разбирает, какие изменения уже вступили в силу, какие вот-вот заработают и как к ним подготовиться.
Минимальная зарплата 5000 леев: что изменилось для бизнеса в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.
Минималка 5000 леев, новые взносы и отпуска: обзор изменений для бизнеса
В 2024 году молдавский бизнес столкнулся с серией законодательных новаций: унифицированный минимальный размер оплаты труда повышен на 25%, фиксированные социальные и медицинские взносы выросли на 19%, а Трудовой кодекс пополнился гибкими нормами для работников с семейными обязанностями. Как эти меры отразятся на расходах предпринимателей, соблюдении норм и кадровой политике — в аналитическом материале BUSINESS LIGA.
Цифровые сервисы для бизнеса в марте 2024: e-Factura, регистрация, лицензирование
В марте 2024 года молдавские предприниматели столкнулись с очередными изменениями в цифровом взаимодействии с государством: расширен круг обязанных использовать электронную налоговую накладную, уточнены правила дистанционной регистрации юрлиц, а европейские нормы задали вектор на электронное лицензирование. BUSINESS LIGA анализирует, что это значит для бизнеса, во сколько обойдется цифровая осведомленность и как подготовиться к нововведениям.
Мартовские изменения в цифровых сервисах — расширение обязательной e-Factura, уточнение дистанционной регистрации и европейские стандарты лицензирования — сигнализируют о необратимом переходе к цифров
В марте 2024 года молдавские компании столкнулись с пакетом изменений в цифровых сервисах. Государственная налоговая служба расширила круг обязанных применять электронную налоговую накладную (e-Factura); Агентство госуслуг напомнило о возможности дистанционной регистрации юрлиц; в ЕС вступил в силу регламент, задающий стандарт электронного лицензирования; а подписка на электронный «Официальный монитор» получила новый ценник в 245 леев в месяц. BUSINESS LIGA анализирует, как эти шаги отразятся на расходах, комплаенсе и стратегии бизнеса.
Цифровой январь: e-Factura стала обязательной, регистрация подешевела, лицензий прибавилось
Январь 2024 года принес бизнесу Молдовы сразу несколько значимых изменений: обязательное применение электронных налоговых накладных в сделках с государством, обнуление пошлины за регистрацию и расширение перечня лицензируемых видов деятельности. BUSINESS LIGA проанализировала суть реформ, их последствия и реакцию рынка.
Повышение минимальной зарплаты и фиксированных взносов в 2024 году увеличило налоговую нагрузку на бизнес, особенно на самозанятых, что может подтолкнуть часть микробизнеса к уходу в тень, несмотря на
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
Зарплатные взносы, минимум и трудовые нормы Молдовы в 2023 году: перезагрузка для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.
Налоговые поправки мая 2023: 100 леев не в счёт, новые лимиты для питания и транспорта, патенты до июля
В мае 2023 года в Молдове вступили в силу и были одобрены правительством сразу несколько нормативных актов, затрагивающих администрирование НДС, акцизов, личных освобождений и поддержки фермеров. Наиболее заметные изменения: порог задолженности, не мешающий получить господдержку, повышенные вычеты на питание и транспорт сотрудников, уточнённый порядок возмещения НДС и продление патентной системы для мелких торговцев до 1 июля. Business Liga разобралась, что именно поменялось и как это отразится на предпринимателях.
Минимальная зарплата 4000 леев и новые параметры зарплатных взносов в 2023 году: что меняется для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.
Зарплаты и взносы-2023: минималка 4000 леев, фикс-взносы для самозанятых, прогнозная средняя 11700 леев
С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.
Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе
Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.
Единая минималка: как Молдова перешла на 3500 леев с 1 октября и что изменил Трудовой кодекс
С 1 октября 2022 года Республика Молдова отменила двойную систему минимальной заработной платы и установила единый размер в 3500 леев для всех секторов. Одновременно вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, которые переопределили само понятие «минималка» и расширили возможности работодателей. Разбираемся, во сколько обойдется труд и кто заплатит пеню за просрочку взносов.
Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса
В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.
Регистрация, лицензии, e-Factura: июль 2022 года принёс бизнесу ускорение, тарифы и цифровой вектор
В июле 2022 года в Молдове вступили в силу важные изменения для предпринимателей: новые тарифы за срочную регистрацию бизнеса, расширение электронных услуг, уточнение процедур работы с e-Factura и сохранение высокой базовой ставки НБМ. Анализируем, как эти меры отразятся на затратах, сроках и цифровизации взаимодействия с государством.
3500 леев и 33% сверху: сколько стоит работник в Молдове с 1 июля 2022
С 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Молдове поднялась до 3500 леев. Для бизнеса это не просто увеличение оклада – автоматически растут обязательные страховые платежи. BUSINESS LIGA разбирает актуальные ставки, показывает расчёты для частного и бюджетного секторов, фиксированные взносы для самозанятых и местный сбор в Кишинёве. Вся конкретика – из официальных документов.
Минимальная зарплата и взносы — 2022: что нового и к чему готовиться бизнесу
С 1 апреля 2022 года в Молдове обновлён порог минимальной оплаты труда в реальном секторе, а май принёс 30+ поправок в Трудовой кодекс. Параметры социального и медицинского страхования зафиксированы бюджетом с возможностью корректировки. Анализ изменений, цифры и практические шаги — в обзоре журнала BUSINESS LIGA.
Зарплатные взносы и минимум оплаты труда: что изменилось в 2022 году
С 1 апреля в Молдове вырос гарантированный минимальный размер оплаты труда в реальном секторе, скорректированы ставки обязательных страховых взносов и утверждены новые показатели для расчёта подоходного налога. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и их влияние на бизнес.