50 материалов
Национальное агентство по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий (ANRCETI) внесло изменения в порядок подачи тарифных списков на услуги доставки почтовых посылок. Для компаний, отправляющих товары в страны Центральной Европы, это означает более предсказуемые затраты и меньше рисков, связанных с неожиданными расходами на логистику.
Правительство Республики Молдова утвердило порядок, по которому товары, ввозимые в приднестровский регион экономическими операторами с местонахождением на левом берегу Днестра, облагаются налогом на добавленную стоимость и акцизами по общим правилам Налогового кодекса. Для бизнеса это значит, что на такие операции больше не распространяются автоматические освобождения от косвенных налогов, а в цену товара необходимо закладывать НДС и акциз.
Парламент Молдовы ужесточил правила автоматического обмена финансовой информацией, обязав банки и другие финансовые организации передавать Государственной налоговой службе расширенный набор данных о счетах резидентов. Новшества вступают в силу после публикации и потребуют от бизнеса срочной адаптации внутренних процессов, чтобы избежать штрафов.
Парламент принял Закон №138, который через три месяца после опубликования изменит правила игры для бизнеса: работники с семейными обязанностями получат дополнительную защиту, а работодатели — новые обязанности и потенциальные издержки. Что это значит для компаний и как подготовиться?
Правительство присвоило статус промышленного парка частной компании в Окнице. Что это значит для бизнеса, который захочет стать резидентом, и какие обязательства налагает режим госпомощи — в нашем разборе.
Правительство Молдовы наделило Национальную администрацию «Воды Молдовы» новыми полномочиями в сфере водного хозяйства. Теперь ведомство будет утверждать градостроительную документацию, касающуюся земель водного фонда, и контролировать строительство водохозяйственных объектов. Для бизнеса это означает ужесточение регуляторной среды и необходимость дополнительных согласований при работе в водоохранных зонах.
За двенадцать месяцев — с июля 2025 по май 2026 — Республика Молдова провела три структурных изменения сразу: пересмотрела торговое соглашение с ЕС, денонсировала около 70 соглашений СНГ и запустила двухлетний отсчёт до вступления в силу нового закона о персональных данных. Экспорт в ЕС вырос до 67,5% от совокупного, торговый дефицит достиг $7,1 млрд. Для бизнеса это одновременно расширение доступа к рынку и жёсткий регуляторный дедлайн.
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу пакет изменений в Налоговый кодекс (Codul fiscal), охвативший НДС, акцизы и таможенные правила. Ключевые законы — №318, №319, №139/2025 — опубликованы в Официальном мониторе №659–661 от 31 декабря 2025 года. Параллельно правительство одобрило полную перезапись раздела IV об акцизах в целях евроинтеграции. BUSINESS LIGA разбирает, что изменилось, кто выиграл и чего ожидать до конца года.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
С 1 января 2025 года все плательщики НДС в Молдове обязаны выписывать электронные налоговые накладные (e-Factura) в сделках B2B. Одновременно 22 января 2026 года запущен единый государственный портал EVO с 396 онлайн-услугами, а тарифы на ускоренную регистрацию юридических лиц официально закреплены в 1 149 леев за 24 часа. Совокупность этих изменений означает: у бизнеса больше нет «аналогового» выбора — цифровизация стала обязательной инфраструктурой.
За последние восемь месяцев Молдова провела три параллельных разворота: торговое соглашение с ЕС переписано и вступило в силу, закон о данных по образцу GDPR получил дату старта — 24 августа 2026 года, а парламент 2 апреля проголосовал за окончательный выход из СНГ. Для бизнеса это означает новые квоты на агроэкспорт, новые обязанности в обращении с персональными данными и переосмысление логистических маршрутов. Рассказываем, что именно изменилось, кто выигрывает и каковы риски.
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.
С 1 января 2026 года в Молдове вступил в силу пакет поправок к Налоговому кодексу (Codul fiscal nr. 1163/1997), охвативший НДС, акцизы и таможенные правила. Три реформы меняют повседневную практику бизнеса: переход с акциза на НДС при импорте автомобилей, введение механизма обратного налогообложения для рынка энергоносителей и повышение порога регистрации плательщиков НДС. Параллельно Минфин выставил на публичные консультации проект полного переписывания раздела IV Кодекса — будущие «гармонизированные акцизы» в стиле ЕС. BUSINESS LIGA систематизирует изменения и оценивает их последствия для бизнеса.
За последние двенадцать месяцев Молдова закрыла скрининг всех 33 глав переговоров о вступлении в ЕС, пересмотрела торговое соглашение DCFTA, запустила реализацию «Плана роста» на 1,9 млрд евро и поставила на часы обратный отсчёт до вступления в силу нового закона о защите персональных данных — молдавского аналога GDPR. Для бизнеса это означает новые квоты на рынке ЕС, новые обязательства по данным и новую систему штрафов.
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу масштабный пакет поправок к Налоговому кодексу (Codul Fiscal nr. 1163/1997). НДС на автомобили, обратное налогообложение в энергетике, рост акцизов на табак, льготы диаспоре, новый режим независимых предпринимателей — изменения затрагивают импортёров, торговых операторов, сельхозпроизводителей и физических лиц. BUSINESS LIGA разобрала каждое из них по первоисточникам и показала, кто выигрывает, а кто доплачивает.
С 1 января 2026 года в силу вступил пакет поправок к Налоговому кодексу Республики Молдова (Codul fiscal nr. 1163/1997): порог регистрации плательщика НДС (taxa pe valoarea adăugată, TVA) вырос с 1,2 до 1,5 млн леев, на рынке энергетики введён механизм обратного налогообложения (taxare inversă), акцизы на табак выросли в среднем на 10%, а драматичная реформа автомобильного рынка — отмена акцизов и введение НДС 20% — неожиданно была отложена. Параллельно Таможенная служба отчиталась о рекордных поступлениях в 41,15 млрд леев за 2025 год. Разбираем каждое изменение с цифрами и последствиями для бизнеса.
Молдова движется к членству в ЕС по трём параллельным трекам: обновлённое торговое соглашение DCFTA с расширенными квотами вступило в силу в октябре 2025 года; «GDPR по-молдавски» — Закон № 195/2024 о защите персональных данных — начнёт действовать с 24 августа 2026 года; и €1,9 млрд из Плана роста разблокируются только при выполнении 56 реформ. Для бизнеса это — и новые рынки сбыта, и жёсткие compliance-требования одновременно.
Февраль 2026 года застаёт Молдову в точке максимальной законодательной нагрузки: страна одновременно переваривает обновлённое торговое соглашение с ЕС, отсчитывает шесть месяцев до вступления в силу GDPR-аналога (Закон № 195/2024) и фиксирует первые финансовые выгоды от SEPA. Для предпринимателей это не абстрактная «евроинтеграция» — это конкретные дедлайны, новые штрафные вилки и переформатированные рынки сбыта.
Февраль 2026-го стал первым месяцем реального отступления молдавских энергетических тарифов после двух лет исторических максимумов. НАРЭ (Национальное агентство по регулированию в энергетике) постановлением № 44 от 3 февраля снизило цену на газ на 14%, а 12 февраля утвердило новые тарифы на тепло — с разнонаправленной динамикой для Кишинёва и Бельц. Бизнес получил умеренное облегчение. Однако в сравнении с 2020 годом коммунальные расходы остаются в три раза выше, а структурная перестройка рынка ещё далеко не завершена.
Январь 2025 года стал для молдавских потребителей тарифным шоком: электроэнергия подорожала до 75%, отопление — на 38%. Год спустя картина разворачивается в обратную сторону — газ дешевеет, тарифы на тепло в Кишинёве снижаются, регулятор вступает в спор с поставщиками, а страна завершает замену газового монополиста с «Газпромовскими» корнями на государственный Energocom. Что стоит за цифрами — разбирался BUSINESS LIGA.
С 1 января 2026 года в Молдове вступил в силу пакет поправок к Налоговому кодексу (Codul Fiscal nr. 1163/1997): обратное налогообложение НДС для торговцев энергоресурсами, полная отмена акцизов на легковые автомобили с переходом на НДС 20% (с важной оговоркой о переносе для физических лиц), новые правила возмещения НДС для аграриев и ужесточение администрирования акцизов на табак. Изменения затрагивают сотни предприятий-импортёров, дистрибьюторов энергии и тысячи фермеров. BUSINESS LIGA разобрала каждое нововведение — с цифрами, переходными нормами и точками зрения бизнеса.
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Январь 2026-го встретил молдавский бизнес сразу тремя волнами изменений: новый порог НДС вырос до 1,5 млн леев (а с 1 марта — до 1,7 млн), появился механизм обратного налогообложения для энергоносителей, государство взяло курс на 100% цифровизацию услуг. Для одних компаний это облегчение, для других — головная боль с перестройкой учёта. Разбираем всё по существу.
В течение 2025 года Республика Молдова одновременно перезаключила торговое соглашение с ЕС, приняла новый закон о персональных данных по модели GDPR и получила крупнейший в истории пакет финансирования реформ. К январю 2026 года каждое из этих событий уже имеет прямые последствия для экспортёров, IT-компаний и всех предприятий, работающих с данными граждан.
2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.
Несмотря на тревожные слухи, тарифы на газ и свет до конца года не вырастут. Ноябрь 2025 года знаменует не только тарифный штиль, но и вступление в силу нового Закона об электроэнергии, ориентированного на рынок ЕС, а также первые шаги по стимулированию «зелёной» генерации.
В ноябре 2025 года бизнес-среда Молдовы продолжает трансформацию под влиянием европейской интеграции. За последние два года: внесена поправка в Конституцию, вступил в силу Таможенный кодекс ЕС, пересмотрены торговые квоты, утверждена Национальная программа присоединения на 2025-2029 годы. Как изменились условия для компаний, и что предпринять, чтобы извлечь выгоду, — в материале BUSINESS LIGA.
Приказ ГНС №529 от 4 ноября 2025 года и запуск системы DVN — в Молдове обновляются правила администрирования НДС и таможенных процедур. Главное: с января 2026 года при закупках газа и электроэнергии начинает действовать механизм обратного начисления НДС, а таможня переводит в цифру авторизацию брокеров и отсрочку уплаты налога. Рассказываем, к чему готовиться.
С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.
Октябрь 2025 года стал месяцем важных сдвигов в европейской повестке Республики Молдова. Страна присоединилась к единой зоне евро платежей SEPA, запущен общий транзит с ЕС, опубликован отчет о расширении, а торговый дефицит снова обновил антирекорд. Одновременно бизнес ждет вступления в силу нового закона о защите данных, полностью соответствующего GDPR, и оценивает Национальную программу присоединения, предполагающую внедрение более 3 тысяч актов ЕС. Журнал BUSINESS LIGA разобрал, что эти перемены означают для предпринимателей, бухгалтеров и руководителей.
С июня 2025 года налогоплательщики перешли на единую платформу электронных услуг, а с января 2026-го для всех плательщиков НДС станет обязательной электронная накладная. Параллельно расширяются сервисы онлайн-регистрации и лицензирования. BUSINESS LIGA проанализировала, какие изменения ждут предпринимателей и как к ним подготовиться.
За август 2025 года Молдова приняла семь постановлений, нацеленных на сближение с нормами Европейского союза. Документы охватывают публичные закупки, торговлю химикатами, защиту лесов, ветеринарный контроль, миграционные данные, цифровизацию образования и пищевые добавки. Параллельно меморандум с Рижской школой права укрепляет экспертный потенциал, а отчёт рабочей группы по статистике фиксирует выполнение 11 из 28 запланированных мероприятий по гармонизации данных. BUSINESS LIGA разобралась, как эти изменения влияют на бизнес, госуправление и повседневную практику.
С августа 2024 года в Молдове поэтапно вступают в силу поправки в Налоговый кодекс, а также законы, касающиеся администрирования акцизов, НДС и неденежных форм оплаты труда. BUSINESS LIGA разобрал ключевые изменения и их последствия для бизнеса.
С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
