Поиск: самозанятые
44 материалов
Зарплатный пересчёт — 2026: минимум +15%, новые нормы Трудового кодекса и предел взносов в 87 000 леев
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.
Зарплатная реформа-2026: плюс 800 леев к минимуму, новые нормы ночного труда и споры о стандарте ЕС
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.
Зарплатная реформа 2026: «минималка» +15%, новый Трудовой кодекс и неизменные взносы
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.
Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу
С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.
Зарплатная реформа-2025: двойной минимум, 24% на работодателя и прицел на директиву ЕС
2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.
Зарплатный минимум и страховые взносы — 2025: что нужно знать бизнесу в Молдове
С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.
Как цифровые сервисы Молдовы меняют работу бизнеса: e-Factura, онлайн-регистрация и новый личный кабинет
С июня 2025 года налогоплательщики перешли на единую платформу электронных услуг, а с января 2026-го для всех плательщиков НДС станет обязательной электронная накладная. Параллельно расширяются сервисы онлайн-регистрации и лицензирования. BUSINESS LIGA проанализировала, какие изменения ждут предпринимателей и как к ним подготовиться.
Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу
С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.
Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года
С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.
Зарплатные взносы и минимумы – май 2025: что изменилось для работодателей и сотрудников
В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.
Зарплатные взносы и трудовые нормы—2025: расчёты, изменения и чек-лист для бизнеса
Новый год принёс предпринимателям Молдовы очередные корректировки по зарплатным налогам и взносам. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, утверждён прогноз средней зарплаты в 16 100 леев, скорректированы бюджеты социального и медицинского страхования, а Трудовой кодекс пополнился нормами о временной работе и защите от домогательств. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и даёт практические рекомендации.
Минималка, взносы и реальный доход: как изменились зарплатные правила в 2025 году
С 1 января 2025 года в Молдове действуют новые пороги минимальной оплаты труда, обновлённые ставки медицинских взносов и пересмотренный бюджет соцстрахования. Правительство подняло гарантированный минимум до 5500 леев, а коллективное соглашение для реального сектора зафиксировало планку в 6000 леев. Параллельно в силу вступили законы, определяющие нагрузку на фонд оплаты труда и размеры социальных выплат. Разбираем, что это значит для работодателей, бухгалтеров и предпринимателей.
Зарплата, взносы, сверхурочные: что изменилось в 2024 году и как это отразится на бизнесе
Правительство подняло минимальную зарплату до 5000 леев, увеличило фиксированные социальные взносы и скорректировало бюджеты фондов. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры влияют на предпринимателей и что нужно сделать, чтобы избежать штрафов.
Зарплатные взносы и трудовые нормы Молдовы: что изменилось в 2024 году
В 2024 году правительство Молдовы подняло минимальную зарплату до 5000 леев (+25% к 2023 году), одновременно обновив фиксированные взносы на социальное и медицинское страхование. Изменения облегчают нагрузку на низкооплачиваемых работников, но ставят новые вопросы перед предпринимателями. Разбираем ключевые цифры, нормы рабочего времени и последние корректировки законодательства.
Минимальная зарплата выросла до 5000 леев, взносы не снизились: что должен знать бизнес в 2024 году
С 1 января 2024 года в Молдове минимальная заработная плата увеличена на 25% — до 5000 леев. Одновременно сохранились ставки обязательных социальных взносов, а в Трудовой кодекс внесены поправки, расширяющие социальные отпуска. Для предпринимателей это означает рост издержек и необходимость скорректировать кадровый учёт.
Зарплатные взносы и минималка: что изменилось для бизнеса и работников в 2024–2025 годах
С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.
Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году
С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.
Что изменилось в Налоговом кодексе с 15 августа 2024: льготы по госбумагам, отмена спецрежима по металлолому и другие поправки
С 15 августа 2024 года вступили в силу масштабные поправки в налоговое законодательство, утверждённые Законом № 214/2024. Доходы по государственным ценным бумагам освобождены от налогов, с операций с металлоломом начали удерживать 12%, а для участников госзакупок введены льготы по НДС и акцизам. Разбираем ключевые изменения и их влияние на бизнес и граждан.
Зарплата 5000 леев: полный расчёт нагрузки на работодателя и работника в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.
Минимальная зарплата 5000 леев: что изменилось для бизнеса в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.
Цифровые сервисы для бизнеса в марте 2024: e-Factura, регистрация, лицензирование
В марте 2024 года молдавские предприниматели столкнулись с очередными изменениями в цифровом взаимодействии с государством: расширен круг обязанных использовать электронную налоговую накладную, уточнены правила дистанционной регистрации юрлиц, а европейские нормы задали вектор на электронное лицензирование. BUSINESS LIGA анализирует, что это значит для бизнеса, во сколько обойдется цифровая осведомленность и как подготовиться к нововведениям.
Зарплатные взносы и трудовые нормы — 2024: новые цифры, нюансы и риски
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Молдове увеличена на 25% — до 5 000 леев. Одновременно утверждены бюджеты социального и медицинского страхования, зафиксированы ставки взносов для самозанятых категорий, а с 1 марта заработала новая норма Трудового кодекса, разрешающая работу во время декрета. Правительство одобрило также проекты о дополнительном социальном отпуске и усилении защиты детей от трудовой эксплуатации. Как эти изменения отразятся на расчётах предпринимателей и бухгалтеров — в обзоре BUSINESS LIGA.
Резкие изменения в минимальной оплате, страховых взносах и трудовых правах в 2024 году требуют от бизнеса немедленной корректировки расчётов и кадровых политик, а от предпринимателей — пересмотра нало
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове повышена на 25% до 5 000 леев. Одновременно пересмотрены страховые взносы, а с марта разрешена работа во время дородового отпуска. Бизнесу необходимо срочно пересчитать зарплатные ведомости и взносы.
Зарплатные взносы и трудовые нормы — 2024: как новые лимиты и правила меняют бюджет бизнеса
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, прогнозная средняя — 13 700 леев, а бюджеты соцстраха и медстраха превысили 58 млрд леев. Одновременно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете и отпусках по уходу. Для предпринимателей это пересчет затрат на персонал и новые обязательства.
Рост минимальной зарплаты до 5000 леев и новые трудовые нормы увеличивают нагрузку на бизнес; работодателям необходимо пересчитать затраты на персонал и внедрить процедуры, чтобы избежать штрафов.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, прогнозная средняя — до 13 700 леев. Бюджеты соцстраха и медстраха превысили 58 млрд леев. Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете и отпусках по уходу. Для бизнеса это рост расходов на персонал и новые обязательства.
Зарплатные взносы и минимум оплаты в 2024 году: что изменилось для бизнеса Молдовы
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
Повышение минимальной зарплаты и фиксированных взносов в 2024 году увеличило налоговую нагрузку на бизнес, особенно на самозанятых, что может подтолкнуть часть микробизнеса к уходу в тень, несмотря на
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
Налоговые новеллы июня: 1% для самозанятых, скидка на старые авто и рекорды таможни
В июне 2023 года в Молдове вступили в силу поправки в Налоговый кодекс и другие законы, затрагивающие независимых работников, импорт автомобилей и дистанционную торговлю. Таможня фиксирует рост сборов на 4,9% за полугодие.
Зарплатные взносы 2023: новые ставки, минимум и поправки в Трудовой кодекс
С 1 января минимальная зарплата выросла до 4000 леев. Социальные и медицинские взносы адаптировались. Трудовой кодекс получил шесть поправок. Что это значит для вашего бизнеса — в цифрах и нюансах.
Зарплатные взносы, минимум и трудовые нормы Молдовы в 2023 году: перезагрузка для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.
Налоговые поправки мая 2023: 100 леев не в счёт, новые лимиты для питания и транспорта, патенты до июля
В мае 2023 года в Молдове вступили в силу и были одобрены правительством сразу несколько нормативных актов, затрагивающих администрирование НДС, акцизов, личных освобождений и поддержки фермеров. Наиболее заметные изменения: порог задолженности, не мешающий получить господдержку, повышенные вычеты на питание и транспорт сотрудников, уточнённый порядок возмещения НДС и продление патентной системы для мелких торговцев до 1 июля. Business Liga разобралась, что именно поменялось и как это отразится на предпринимателях.
Минимум 4000 леев, медицина 9%: что изменилось в зарплатных обязательствах бизнеса в 2023 году
С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Молдове выросла, фиксированные взносы соцстраха проиндексированы, а срок льготного медицинского страхования истёк 31 марта. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры повлияли на бюджет предприятия и какие поправки в Трудовой кодекс стоит ждать.
Зарплата-2023: новый минимум, старые налоги и гибкость в труде
С 1 января 2023 года в Молдове действует минимальная зарплата 4000 леев, а с марта изменились правила декретного отпуска и появился дополнительный нерабочий день. Разбираемся, как пересчитаны база, взносы и чистый доход работника, что выиграл бизнес и где остались скрытые риски.
Минимальная зарплата 4000 леев и новые параметры зарплатных взносов в 2023 году: что меняется для бизнеса
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.
Зарплаты и взносы-2023: минималка 4000 леев, фикс-взносы для самозанятых, прогнозная средняя 11700 леев
С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.
Единая минималка: как Молдова перешла на 3500 леев с 1 октября и что изменил Трудовой кодекс
С 1 октября 2022 года Республика Молдова отменила двойную систему минимальной заработной платы и установила единый размер в 3500 леев для всех секторов. Одновременно вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, которые переопределили само понятие «минималка» и расширили возможности работодателей. Разбираемся, во сколько обойдется труд и кто заплатит пеню за просрочку взносов.
3500 леев и 33% сверху: сколько стоит работник в Молдове с 1 июля 2022
С 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Молдове поднялась до 3500 леев. Для бизнеса это не просто увеличение оклада – автоматически растут обязательные страховые платежи. BUSINESS LIGA разбирает актуальные ставки, показывает расчёты для частного и бюджетного секторов, фиксированные взносы для самозанятых и местный сбор в Кишинёве. Вся конкретика – из официальных документов.
Зарплатные взносы и трудовые нормы 2022: минималка, медицинская страховка и новое основание для увольнения
С 1 января 2022 года в Молдове действуют обновлённые ставки обязательных взносов, утверждён минимальный уровень заработной платы и прогнозная средняя зарплата по экономике. Бюджет государственного социального страхования свёрстан с дефицитом, а летом парламент внёс в Трудовой кодекс новое основание для увольнения — за низкие показатели эффективности. «Деловая лига» разбирает главные цифры и нормы, которые прямо сейчас влияют на расчёты с работниками.