17 материалов
Правительство утвердило Стратегическую программу развития сектора аквакультуры на 2026–2030 годы и план действий по её реализации на 2026–2028 годы. Для бизнеса в рыбной отрасли это означает потенциальный доступ к софинансированию и модернизации, но также необходимость следить за сроками отчётности и тем, как органы власти будут исполнять план.
Парламент Молдовы принял органический закон №75, который вводит единые правила для публичных учреждений, создаваемых правительством и местными органами. Для бизнеса это означает более предсказуемую среду: четко определено, что такие учреждения не ведут коммерческую деятельность, а значит, не будут конкурировать с частным сектором в неэкономических публичных услугах.
Правительство Молдовы наделило Национальную администрацию «Воды Молдовы» новыми полномочиями в сфере водного хозяйства. Теперь ведомство будет утверждать градостроительную документацию, касающуюся земель водного фонда, и контролировать строительство водохозяйственных объектов. Для бизнеса это означает ужесточение регуляторной среды и необходимость дополнительных согласований при работе в водоохранных зонах.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.
С 1 января 2025 года все плательщики НДС в Молдове обязаны выписывать электронные налоговые накладные (e-Factura) в сделках B2B. Одновременно 22 января 2026 года запущен единый государственный портал EVO с 396 онлайн-услугами, а тарифы на ускоренную регистрацию юридических лиц официально закреплены в 1 149 леев за 24 часа. Совокупность этих изменений означает: у бизнеса больше нет «аналогового» выбора — цифровизация стала обязательной инфраструктурой.
С 1 января 2025 года все плательщики НДС, работающие с контрагентами без молдавских налоговых отношений, обязаны выставлять электронную налоговую накладную (e-Factura). В январе 2026 года запущен единый государственный портал EVO, объединивший 620 публичных услуг. Регистрационный сбор для юридических лиц при ускоренном оформлении — 1 149 леев, срок — 24 часа. Молдова форсирует цифровую трансформацию на пути к ЕС, и для бизнеса это означает и новые возможности, и новые санкции.
2025–2026 годы стали переломными для деловой инфраструктуры Республики Молдова: обязательная электронная налоговая накладная (e-Factura) охватывает всё новые категории сделок, платформа EVO заменяет бумажные визиты к чиновникам, а серия законов о дерегуляции последовательно сокращает число обязательных разрешений. Предпринимателям осталось меньше года до следующего пакета требований — и цена промедления растёт.
Молдова завершает 2025 год с самым масштабным пакетом поправок к Налоговому кодексу (Codul fiscal) за последние пять лет. Обязательная электронная налоговая накладная, перезапуск режима возмещения НДС, полная перекомпановка акцизной системы и развернувшийся спор об НДС на автомобили — всё это уже меняет налоговую нагрузку на бизнес с 1 января 2025 года и закладывает развилки на 2026-й. BUSINESS LIGA разобрал, что вступило в силу, что отложили и чего ждать дальше.
За 2025 год Молдова провела три параллельных реформы, меняющих повседневную работу бухгалтера и директора: расширила обязанность выставлять электронную налоговую накладную (e-Factura), запустила цифровизацию государственного реестра предприятий и объединила разрозненные госсервисы в единый портал EVO. Дедлайны уже наступили — цена ошибки от 3 000 до 12 000 леев за накладную.
С начала года в Молдове действуют новые уровни минимальной зарплаты, сохранились ставки социальных и медицинских взносов, а с мая обновился Трудовой кодекс. Рассказываем о цифрах, подводных камнях и о том, как они отразятся на бизнесе.
В марте 2025 года деловая среда Молдовы столкнулась с волной нормативных изменений, затрагивающих ключевые аспекты регистрации, лицензирования и цифрового взаимодействия с государством. Электронная фискальная накладная (e-Factura) стала обязательной для нового круга предприятий, правительство одобрило введение ID-карт европейского образца, а парламент принял пакет законов об инвестиционном скрининге, градостроительстве и государственно-частном партнёрстве. BUSINESS LIGA проанализировал, как эти нововведения отразятся на бизнесе.
С 1 января минимальная зарплата выросла до 4000 леев. Социальные и медицинские взносы адаптировались. Трудовой кодекс получил шесть поправок. Что это значит для вашего бизнеса — в цифрах и нюансах.
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.
С 1 апреля в Молдове вырос гарантированный минимальный размер оплаты труда в реальном секторе, скорректированы ставки обязательных страховых взносов и утверждены новые показатели для расчёта подоходного налога. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и их влияние на бизнес.
