Поиск: Труд и соцстрахование

Трудовое право и зарплаты 2026-04-30

Зарплатный пересчёт — 2026: минимум +15%, новые нормы Трудового кодекса и предел взносов в 87 000 леев

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.

Зарплата и налоги 2026-03-31

Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.

Трудовое право и налоги 2026-02-28

Зарплатная реформа-2026: плюс 800 леев к минимуму, новые нормы ночного труда и споры о стандарте ЕС

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% выше уровня 2025 года. Одновременно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (Codul Muncii) о ночном труде, расширен перечень обязательных пунктов индивидуального трудового договора (contract individual de muncă), а бюджет государственного социального страхования (bugetul asigurărilor sociale de stat) утверждён с расходами 51,45 млрд леев. Для работодателей это означает пересчёт фонда оплаты труда, для бухгалтеров — обновлённую логику расчёта взносов. Разбираем всё по цифрам.

Трудовое право и зарплата 2026-02-28

Зарплатная реформа 2026: «минималка» +15%, новый Трудовой кодекс и неизменные взносы

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 800 леев больше, чем годом ранее. Одновременно вступили в силу масштабные поправки к Трудовому кодексу: новые обязательные пункты в трудовых договорах, запрет огульных запретов совместительства и антихарассмент-нормы. Взносы в фонды БГСС и ФАОАМ в процентах от зарплаты заморожены, зато фиксированные платежи для ИП выросли на 11,5%. Что именно изменилось, кто выиграл и почему профсоюзы недовольны — разбираемся с цифрами.

Трудовое право и зарплатные расчёты 2026-01-01

Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу

С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.

Трудовое право и налоги 2025-12-18

Зарплатная реформа-2025: двойной минимум, 24% на работодателя и прицел на директиву ЕС

2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.

Трудовые отношения 2025-10-31

Зарплатный минимум и страховые взносы — 2025: что нужно знать бизнесу в Молдове

С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.

Зарплаты и взносы 2025-02-28

Минималка, взносы и реальный доход: как изменились зарплатные правила в 2025 году

С 1 января 2025 года в Молдове действуют новые пороги минимальной оплаты труда, обновлённые ставки медицинских взносов и пересмотренный бюджет соцстрахования. Правительство подняло гарантированный минимум до 5500 леев, а коллективное соглашение для реального сектора зафиксировало планку в 6000 леев. Параллельно в силу вступили законы, определяющие нагрузку на фонд оплаты труда и размеры социальных выплат. Разбираем, что это значит для работодателей, бухгалтеров и предпринимателей.

Труд и соцстрахование 2024-11-20

Зарплатные взносы и трудовые нормы Молдовы: что изменилось в 2024 году

В 2024 году правительство Молдовы подняло минимальную зарплату до 5000 леев (+25% к 2023 году), одновременно обновив фиксированные взносы на социальное и медицинское страхование. Изменения облегчают нагрузку на низкооплачиваемых работников, но ставят новые вопросы перед предпринимателями. Разбираем ключевые цифры, нормы рабочего времени и последние корректировки законодательства.

Трудовые отношения и налоги 2024-08-27

Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году

С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.

Налоги и трудовые отношения 2024-07-31

Зарплата 5000 леев: полный расчёт нагрузки на работодателя и работника в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.

Зарплаты и социальные взносы 2024 2024-04-01

Минималка 5000 леев, новые взносы и отпуска: обзор изменений для бизнеса

В 2024 году молдавский бизнес столкнулся с серией законодательных новаций: унифицированный минимальный размер оплаты труда повышен на 25%, фиксированные социальные и медицинские взносы выросли на 19%, а Трудовой кодекс пополнился гибкими нормами для работников с семейными обязанностями. Как эти меры отразятся на расходах предпринимателей, соблюдении норм и кадровой политике — в аналитическом материале BUSINESS LIGA.

Труд и зарплата 2024-03-01

Зарплатные взносы и трудовые нормы — 2024: новые цифры, нюансы и риски

С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Молдове увеличена на 25% — до 5 000 леев. Одновременно утверждены бюджеты социального и медицинского страхования, зафиксированы ставки взносов для самозанятых категорий, а с 1 марта заработала новая норма Трудового кодекса, разрешающая работу во время декрета. Правительство одобрило также проекты о дополнительном социальном отпуске и усилении защиты детей от трудовой эксплуатации. Как эти изменения отразятся на расчётах предпринимателей и бухгалтеров — в обзоре BUSINESS LIGA.

Аналитика 2024-01-01

Повышение минимальной зарплаты и фиксированных взносов в 2024 году увеличило налоговую нагрузку на бизнес, особенно на самозанятых, что может подтолкнуть часть микробизнеса к уходу в тень, несмотря на

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.

Зарплаты и кадры 2022-10-13

Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе

Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.

Трудовое право и социальное страхование 2022-08-26

Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса

В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.