Поиск: Заработная плата и трудовое законодательство

Трудовое право и зарплаты 2026-04-30

Зарплатный пересчёт — 2026: минимум +15%, новые нормы Трудового кодекса и предел взносов в 87 000 леев

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 6 300 леев — на 15% к уровню 2025 года. Бюджет государственного социального страхования утверждён в 51,45 млрд леев, фиксированные взносы для самозанятых подскочили на 11,5%, а Трудовой кодекс получил самый широкий пакет поправок за несколько лет. Предпринимателям нужно пересчитать фонд оплаты труда, обновить трудовые договоры и следить за двумя законопроектами, которые переформатируют систему оплаты труда уже в конце 2026-го.

Зарплата и налоги 2026-03-31

Минималка +15%, взносы БГСС +11,5%: во что обходится работник в Молдове в 2026 году

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 6 300 леев, средняя прогнозируемая — до 17 400 леев. Взносы в бюджет государственного социального страхования в фиксированной сумме поднялись на 11,5%. Процентные ставки по зарплатным взносам не изменились, зато Трудовой кодекс получил новые нормы о ночном труде и содержании трудового договора. Редакция BUSINESS LIGA разложила по цифрам, что именно поменялось, во что это обходится работодателю и чего работники пока не добились.

Трудовое право и зарплатные расчёты 2026-01-01

Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу

С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.

Трудовое право и налоги 2025-12-18

Зарплатная реформа-2025: двойной минимум, 24% на работодателя и прицел на директиву ЕС

2025 год стал поворотным для молдавского рынка труда: впервые в истории страны введён двухуровневый минимум оплаты труда, ставка соцвзноса со стороны работодателя консолидирована, а профсоюзы и бизнес ведут принципиальный спор о темпах движения к европейским стандартам. Декабрь 2025-го закрывает дискуссию: с 1 января 2026 года минималка снова растёт — до 6 300 леев. Разбираем, что изменилось, сколько это стоит работодателю и каков коридор для бухгалтера.

Трудовые отношения 2025-10-31

Зарплатный минимум и страховые взносы — 2025: что нужно знать бизнесу в Молдове

С 1 января 2025 года в Молдове действует новая минимальная заработная плата — 5500 леев в месяц (32,54 лея в час). Одновременно бизнес столкнулся с ростом обязательных взносов: работодатели по-прежнему отчисляют 24% на соцстрахование, а с работников удерживается 9% на медицину. Как изменилась нагрузка на фонд оплаты труда, сколько теряет предприниматель на каждом сотруднике и какие новые трудовые правила вступят в силу с 2026 года — в обзоре BUSINESS LIGA.

Налоги и право 2025-08-15

Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу

С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.

Заработная плата и трудовое законодательство 2025-07-10

Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года

С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.

Налоги и трудовые отношения 2024-07-31

Зарплата 5000 леев: полный расчёт нагрузки на работодателя и работника в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.

Зарплаты и социальные взносы 2024 2024-04-01

Минималка 5000 леев, новые взносы и отпуска: обзор изменений для бизнеса

В 2024 году молдавский бизнес столкнулся с серией законодательных новаций: унифицированный минимальный размер оплаты труда повышен на 25%, фиксированные социальные и медицинские взносы выросли на 19%, а Трудовой кодекс пополнился гибкими нормами для работников с семейными обязанностями. Как эти меры отразятся на расходах предпринимателей, соблюдении норм и кадровой политике — в аналитическом материале BUSINESS LIGA.

Трудовые отношения 2023-06-02

Зарплатные взносы 2023: новые ставки, минимум и поправки в Трудовой кодекс

С 1 января минимальная зарплата выросла до 4000 леев. Социальные и медицинские взносы адаптировались. Трудовой кодекс получил шесть поправок. Что это значит для вашего бизнеса — в цифрах и нюансах.

Налоги и трудовое право 2023-05-11

Зарплатные взносы, минимум и трудовые нормы Молдовы в 2023 году: перезагрузка для бизнеса

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.

Зарплаты и кадры 2022-10-13

Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе

Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.

Европейская интеграция и регулирование 2022-10-03

Евроинтеграция в цифрах и документах: что октябрь 2022 года принёс бизнесу Молдовы

В октябре Республика Молдова закрепила статус кандидата в ЕС конкретными шагами: запуском беспрецедентного таможенного механизма, институциональными договорённостями и первым саммитом Европейского политического сообщества. Одновременно европейское законодательство задало новые параметры для рынка труда и энергетики, а внутренние макроэкономические индикаторы отразили растущую осторожность бизнеса. Редакция BUSINESS LIGA разобралась, как эти разнонаправленные сигналы переплелись и что они означают для компаний, работающих в Молдове.

Трудовое право и социальное страхование 2022-08-26

Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса

В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.

Социальное обеспечение 2022-05-17

Минимальная зарплата и взносы — 2022: что нового и к чему готовиться бизнесу

С 1 апреля 2022 года в Молдове обновлён порог минимальной оплаты труда в реальном секторе, а май принёс 30+ поправок в Трудовой кодекс. Параметры социального и медицинского страхования зафиксированы бюджетом с возможностью корректировки. Анализ изменений, цифры и практические шаги — в обзоре журнала BUSINESS LIGA.

Трудовое право и налоги 2022-02-16

Зарплата-2022: Минимум, взносы, вычеты. Что изменилось с 1 января

С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, касающиеся минимальной зарплаты в бюджетном секторе, размеров социальных и медицинских взносов, а также налоговых вычетов по подоходному налогу. Для бизнеса это означает пересчёт фонда оплаты труда и подготовку к дальнейшим реформам трудового законодательства. Аналитический обзор ключевых цифр и их практического влияния.