Зарплатные взносы и трудовые нормы — 2024: новые цифры, нюансы и риски

Минимальная зарплата и база для взносов: что изменилось

Фиксированные страховые платежи на 2024 год

Новое в Трудовом кодексе: работа во время дородового отпуска

Что на подходе: социальный отпуск и защита детей

Экспертные оценки: баланс интересов

▮ Что делать бизнесу сейчас

▮ Статус нормативных актов

Мнения и позиции

• Предприниматели (МСП, сельское хозяйство, торговля) (вероятно, против): Увеличение минималки на 25% резко повышает нагрузку на фонд оплаты труда, что особенно болезненно для малого бизнеса с низкой рентабельностью и может привести к уходу части зарплат в тень.
• Социальные эксперты и профсоюзы (вероятно, за): Повышение минимальной зарплаты поддерживает покупательную способность, стимулирует вывод доходов из тени и в сочетании с индексацией пособий на 6% помогает смягчить эффекты инфляции, укрепляя базу социальных фондов.