54 материалов
Примеры:
Ничего не найдено.
С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.
С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, а ставки страховых взносов и подоходного налога остались прежними. BUSINESS LIGA проанализировала, как это повлияло на нагрузку бизнеса и доходы работников.
С 1 января 2024 года национальная минимальная заработная плата в Молдове выросла до 5000 леев — на 25% выше уровня 2023 года. Параллельно скорректированы бюджеты медицинского и социального страхования, впервые введён запрет на ночной труд для одиноких родителей. Статья анализирует, что именно поменялось, какие цифры заложены в новых нормативах и как эти изменения отразятся на бизнесе и работниках.
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.
В 2024 году молдавский бизнес столкнулся с серией законодательных новаций: унифицированный минимальный размер оплаты труда повышен на 25%, фиксированные социальные и медицинские взносы выросли на 19%, а Трудовой кодекс пополнился гибкими нормами для работников с семейными обязанностями. Как эти меры отразятся на расходах предпринимателей, соблюдении норм и кадровой политике — в аналитическом материале BUSINESS LIGA.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове повышена на 25% до 5 000 леев. Одновременно пересмотрены страховые взносы, а с марта разрешена работа во время дородового отпуска. Бизнесу необходимо срочно пересчитать зарплатные ведомости и взносы.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове повышена на 25% до 5 000 леев. Одновременно пересмотрены страховые взносы, а с марта разрешена работа во время дородового отпуска. Бизнесу необходимо срочно пересчитать зарплатные ведомости и взносы.
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Молдове увеличена на 25% — до 5 000 леев. Одновременно утверждены бюджеты социального и медицинского страхования, зафиксированы ставки взносов для самозанятых категорий, а с 1 марта заработала новая норма Трудового кодекса, разрешающая работу во время декрета. Правительство одобрило также проекты о дополнительном социальном отпуске и усилении защиты детей от трудовой эксплуатации. Как эти изменения отразятся на расчётах предпринимателей и бухгалтеров — в обзоре BUSINESS LIGA.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, прогнозная средняя — до 13 700 леев. Бюджеты соцстраха и медстраха превысили 58 млрд леев. Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете и отпусках по уходу. Для бизнеса это рост расходов на персонал и новые обязательства.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, прогнозная средняя — до 13 700 леев. Бюджеты соцстраха и медстраха превысили 58 млрд леев. Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете и отпусках по уходу. Для бизнеса это рост расходов на персонал и новые обязательства.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла до 5000 леев, прогнозная средняя — 13 700 леев, а бюджеты соцстраха и медстраха превысили 58 млрд леев. Одновременно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете и отпусках по уходу. Для предпринимателей это пересчет затрат на персонал и новые обязательства.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.
С 1 января минимальная зарплата выросла до 4000 леев. Социальные и медицинские взносы адаптировались. Трудовой кодекс получил шесть поправок. Что это значит для вашего бизнеса — в цифрах и нюансах.
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.
С 1 января 2023 года минимальная зарплата в Молдове выросла, фиксированные взносы соцстраха проиндексированы, а срок льготного медицинского страхования истёк 31 марта. BUSINESS LIGA разбирает, как новые цифры повлияли на бюджет предприятия и какие поправки в Трудовой кодекс стоит ждать.
С 1 января 2023 года в Молдове действует минимальная зарплата 4000 леев, а с марта изменились правила декретного отпуска и появился дополнительный нерабочий день. Разбираемся, как пересчитаны база, взносы и чистый доход работника, что выиграл бизнес и где остались скрытые риски.
С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.
С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.
