Труд
53 материалов
Примеры:
Найденные материалы
Ничего не найдено.
Налоговый кодекс обновлен: как изменятся расчеты пенсий и что дает статус AEO для экспортеров
В ноябре 2022 года опубликованы поправки в Налоговый кодекс, меняющие налогообложение профессиональных пенсий, и вступила в силу программа взаимного признания уполномоченных экономических операторов (AEO) с Евросоюзом. BUSINESS LIGA разбирает, к чему готовиться бухгалтерам и руководителям.
Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе
Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.
Единая минималка: как Молдова перешла на 3500 леев с 1 октября и что изменил Трудовой кодекс
С 1 октября 2022 года Республика Молдова отменила двойную систему минимальной заработной платы и установила единый размер в 3500 леев для всех секторов. Одновременно вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, которые переопределили само понятие «минималка» и расширили возможности работодателей. Разбираемся, во сколько обойдется труд и кто заплатит пеню за просрочку взносов.
Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса
В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.
3500 леев и 33% сверху: сколько стоит работник в Молдове с 1 июля 2022
С 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Молдове поднялась до 3500 леев. Для бизнеса это не просто увеличение оклада – автоматически растут обязательные страховые платежи. BUSINESS LIGA разбирает актуальные ставки, показывает расчёты для частного и бюджетного секторов, фиксированные взносы для самозанятых и местный сбор в Кишинёве. Вся конкретика – из официальных документов.
Зарплатные взносы и трудовые нормы 2022: минималка, медицинская страховка и новое основание для увольнения
С 1 января 2022 года в Молдове действуют обновлённые ставки обязательных взносов, утверждён минимальный уровень заработной платы и прогнозная средняя зарплата по экономике. Бюджет государственного социального страхования свёрстан с дефицитом, а летом парламент внёс в Трудовой кодекс новое основание для увольнения — за низкие показатели эффективности. «Деловая лига» разбирает главные цифры и нормы, которые прямо сейчас влияют на расчёты с работниками.
Минимальная зарплата и взносы — 2022: что нового и к чему готовиться бизнесу
С 1 апреля 2022 года в Молдове обновлён порог минимальной оплаты труда в реальном секторе, а май принёс 30+ поправок в Трудовой кодекс. Параметры социального и медицинского страхования зафиксированы бюджетом с возможностью корректировки. Анализ изменений, цифры и практические шаги — в обзоре журнала BUSINESS LIGA.
Зарплатные взносы и минимум оплаты труда: что изменилось в 2022 году
С 1 апреля в Молдове вырос гарантированный минимальный размер оплаты труда в реальном секторе, скорректированы ставки обязательных страховых взносов и утверждены новые показатели для расчёта подоходного налога. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и их влияние на бизнес.
Зарплатный разворот: минималка — 3500 леев, сборы — 83 млрд
Февраль 2022 года принес проект повышения минимальной зарплаты в реальном секторе до 3500 леев. На фоне роста средних зарплат на 10% за год и запланированных 83 млрд леев социальных сборов бизнес замер в ожидании: как отреагирует рынок труда? Разбираем цифры, контекст и три точки зрения.
Зарплата-2022: Минимум, взносы, вычеты. Что изменилось с 1 января
С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, касающиеся минимальной зарплаты в бюджетном секторе, размеров социальных и медицинских взносов, а также налоговых вычетов по подоходному налогу. Для бизнеса это означает пересчёт фонда оплаты труда и подготовку к дальнейшим реформам трудового законодательства. Аналитический обзор ключевых цифр и их практического влияния.
Работник за 10 000 леев стоит 12 850: структура нагрузки на ФОТ
Тарифы взносов сохранены, фиксированные суммы выросли. Раскладываем полную стоимость работника на элементы.
Работник за 10 000 леев стоит 12 850: структура нагрузки на ФОТ
Тарифы взносов сохранены, фиксированные суммы выросли. Раскладываем полную стоимость работника на элементы.