Поиск: Зарплата и кадры

Минимальная зарплата — 6 300 леев, Трудовой кодекс обновлён: что изменилось с 1 января 2026 года и сколько это стоит бизнесу

С 1 января 2026 года в Республике Молдова вступил в силу новый пакет трудовых и фискальных изменений: минимальная зарплата выросла на 15% — до 6 300 леев, прогнозируемая средняя по экономике утверждена на уровне 17 400 леев, фиксированные взносы в соцфонд (CNAS) проиндексированы, а Трудовой кодекс получил сразу несколько поправок — от новых обязательных клауз в индивидуальных трудовых договорах до защиты от харассмента на рабочем месте. Business Liga разобрала все ключевые цифры и нормы.

Госпрограмма доплат для молодежи: плюс 3000 леев к зарплате

Минималка 5 500 леев, заёмный труд и компенсация за удалёнку: гид по изменениям 2025 года

С 1 января минимальная зарплата выросла на 10%, ставки взносов заморожены, а с июля введено регулирование временного труда через агентства. BUSINESS LIGA анализирует, как эти трансформации влияют на чистую зарплату, издержки компаний и рынок труда в целом.

Зарплатные взносы и минимумы – май 2025: что изменилось для работодателей и сотрудников

В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.

Зарплатные взносы и трудовые нормы—2025: расчёты, изменения и чек-лист для бизнеса

Новый год принёс предпринимателям Молдовы очередные корректировки по зарплатным налогам и взносам. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, утверждён прогноз средней зарплаты в 16 100 леев, скорректированы бюджеты социального и медицинского страхования, а Трудовой кодекс пополнился нормами о временной работе и защите от домогательств. BUSINESS LIGA разбирает ключевые цифры и даёт практические рекомендации.

Зарплатные взносы и минималка: что изменилось для бизнеса и работников в 2024–2025 годах

С января 2024 года минимальная зарплата выросла до 5000 леев, а с 2025-го поднимется до 5500 леев, и дополнительно — до 6000 леев в реальном секторе экономики. Одновременно увеличиваются фиксированные социальные взносы для предпринимателей, вступают в силу новые трудовые нормы: отцовский отпуск, право на работу во время декрета. Разбираем, как это повлияет на затраты, налоги и кадровую политику.

Минимальная зарплата 5000 леев: что изменилось для бизнеса в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальная заработная плата выросла на 25% до 5000 леев, а почасовая ставка — до 29,58 лея. Введены единые взносы на медстрахование: 9% с фонда оплаты труда и фиксированный платеж 14 796 леев. Параллельно Трудовой кодекс пополнился нормами о работе в декрете, отпусках для усыновителей и упрощенных договорах с беженцами. К чему готовиться предпринимателям — в обзоре BUSINESS LIGA.

Сохранение базовой ставки НБМ на уровне 3,75% и оживление кредитования создают момент для бизнеса пересмотреть условия заимствований, но значительный спред между ставкой рефинансирования и конечной ст

21 марта НБМ вновь оставил базовую ставку на уровне 3,75% годовых, подтвердив курс на поддержание низкой инфляции и стимулирование экономики. Для предпринимателей это сигнал: кредиты дешевеют (средняя ставка по кредитам в леях снизилась до 9,48%), но разрыв с рефинансированием остаётся высоким. Оценка рисков и возможностей — в нашем анализе.

Зарплатные взносы 2023: новые ставки, минимум и поправки в Трудовой кодекс

С 1 января минимальная зарплата выросла до 4000 леев. Социальные и медицинские взносы адаптировались. Трудовой кодекс получил шесть поправок. Что это значит для вашего бизнеса — в цифрах и нюансах.

Зарплата-2023: новый минимум, старые налоги и гибкость в труде

С 1 января 2023 года в Молдове действует минимальная зарплата 4000 леев, а с марта изменились правила декретного отпуска и появился дополнительный нерабочий день. Разбираемся, как пересчитаны база, взносы и чистый доход работника, что выиграл бизнес и где остались скрытые риски.

Зарплаты и взносы-2023: минималка 4000 леев, фикс-взносы для самозанятых, прогнозная средняя 11700 леев

С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.

Минимум 4000 леев и декабрьские законодательные обновления: что меняется в оплате труда с 2023 года

В декабре 2022 года молдавские власти приняли ряд решений, напрямую затрагивающих расчеты с персоналом. Правительство повысило гарантированный размер минимальной заработной платы до 4000 леев, утвердило переносы выходных дней на 2023 год, а парламент внес точечные поправки в Трудовой кодекс и сохранил ставку взноса на обязательное медицинское страхование. BUSINESS LIGA разбирает ключевые изменения и их последствия для бизнеса.

Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе

Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.

Минимальная зарплата 3500 леев и реформа Трудового кодекса: что изменилось в 2022 году для бизнеса

В апреле минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе поднялся до 3500 леев, а в конце августа вступили в силу более 30 поправок к Трудовому кодексу. Мы проанализировали новые ставки взносов, фиксированные платежи и ключевые изменения в трудовых отношениях.