Поиск: Аналитика / Труд и налоги

12 материалов

Аналитика / Труд и налоги 2025-09-30

Зарплатные реалии 2025: минимум 5500 леев, новые трудовые нормы и цена социальных гарантий

2025 год принес бизнесу Молдовы серьезные изменения в регулировании оплаты труда и страховых взносов. Минимальная зарплата выросла до 5500 леев, бюджеты социального и медицинского страхования расширены, а Трудовой кодекс пополнился главой о временной работе через агентства. Государство наращивает социальные обязательства, и это отражается на издержках работодателей. В аналитике BUSINESS LIGA — как именно меняется нагрузка на фонд оплаты труда, какие риски и возможности открываются перед предпринимателями и как подготовиться к новым реалиям.

Налоги и право 2025-08-15

Зарплатные взносы 2025: новые минимумы, ставки и трудовые поправки. Что нужно знать бизнесу

С 1 января 2025 года в Молдове обновлены минимальная зарплата (5500 леев) и прогнозная средняя (16 100 леев). Ставки обязательных взносов — 24% социального страхования для работодателей и 9% медицинского для работников — сохранены, а фиксированные годовые платежи для самозанятых достигли 20 518 леев. С 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие временный наём и защищающие от увольнений. Как бизнесу адаптироваться к этим изменениям — в аналитическом обзоре BUSINESS LIGA.

Аналитика / Зарплаты и кадры 2025-05-28

Зарплатные взносы и минимумы – май 2025: что изменилось для работодателей и сотрудников

В мае 2025 года в Молдове вступили в силу несколько нормативных изменений, затрагивающих сферу оплаты труда и социального страхования: повышен минимальный размер пенсии, уточнены основания прекращения трудового договора, а также введены правила для национальных экспертов, направляемых в органы ЕС. При этом ключевые ставки взносов и размер «минималки» остались на уровне, утверждённом ещё в конце 2024 года. Аналитики BUSINESS LIGA разбираются, как эти параметры влияют на бизнес и доходы граждан.

Трудовые отношения и налоги 2024-08-27

Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году

С января 2024 года минимальный уровень оплаты труда в Молдове вырос на 25% — до 5000 леев в месяц. Ставки взносов соцстрахования и медстрахования не изменились, но появились новые обязательства работодателя по больничным. Разбираемся, как всё это влияет на расчёт зарплат в августе и что важно учесть.

Аналитика / Налоги и взносы 2024-06-30

Минимальная зарплата 5000 леев: как изменились взносы и трудовые нормы в 2024 году

С 1 января 2024 года национальная минимальная заработная плата в Молдове выросла до 5000 леев — на 25% выше уровня 2023 года. Параллельно скорректированы бюджеты медицинского и социального страхования, впервые введён запрет на ночной труд для одиноких родителей. Статья анализирует, что именно поменялось, какие цифры заложены в новых нормативах и как эти изменения отразятся на бизнесе и работниках.

Аналитика 2024-01-01

Зарплатные взносы и минимум оплаты в 2024 году: что изменилось для бизнеса Молдовы

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.

Аналитика 2024-01-01

Повышение минимальной зарплаты и фиксированных взносов в 2024 году увеличило налоговую нагрузку на бизнес, особенно на самозанятых, что может подтолкнуть часть микробизнеса к уходу в тень, несмотря на

С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Молдове выросла на 25% — до 5 000 леев. Одновременно повышены фиксированные социальные взносы для ИП и фермеров, а поправки в Налоговый кодекс могут изменить чистый доход работников. Для бизнеса это означает рост расходов на персонал и необходимость срочной ревизии учётных систем.

Энергетика 2023-06-02

Тарифная передышка: газ, свет и тепло в Молдове подешевели с 2 июня. Детальный разбор

Национальное агентство по регулированию в энергетике (ANRE) утвердило новые сниженные тарифы для основных поставщиков энергоресурсов. Природный газ подешевел на 7,4%, электроэнергия для населения — до 10,3%, отопление — до 12,8%. В статье мы сравниваем старые и новые цифры, анализируем влияние на домохозяйства, бизнес и бюджет, а также объясняем, почему расслабляться пока рано.

Налоги и трудовое право 2023-05-11

Зарплатные взносы, минимум и трудовые нормы Молдовы в 2023 году: перезагрузка для бизнеса

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата выросла до 4000 леев и стала единой для всех секторов. Одновременно законодатели утвердили фиксированные взносы в соцфонды и изменили Трудовой кодекс, дав IT-отрасли срочные договоры и новые форматы учёта времени. BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения повлияли на предпринимателей и наёмных работников.

Зарплатные налоги и взносы 2023-02-28

Минимальная зарплата 4000 леев и новые параметры зарплатных взносов в 2023 году: что меняется для бизнеса

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в Молдове выросла до 4000 леев в месяц. Одновременно утверждены бюджеты социальных фондов, уточнены тарифы обязательных взносов и суммы фиксированных платежей. Журнал BUSINESS LIGA разбирает, как эти изменения отразятся на расходах работодателей, чистых доходах работников и общей налоговой нагрузке.

Зарплаты и кадры 2022-10-13

Зарплатные изменения октября-2022: минимум 3500 леев, взносы под колпаком и удалёнка в законе

Осень 2022 года принесла молдавским предпринимателям сразу несколько сюрпризов: выросла минимальная зарплата, введены единые правила её начисления, а в Трудовой кодекс записана телеработа. BUSINESS LIGA разбирает, как пересчитать зарплаты, не запутаться в социальных и медицинских взносах и что теперь требовать от удалёнщиков.

Трудовое право и налоги 2022-02-16

Зарплата-2022: Минимум, взносы, вычеты. Что изменилось с 1 января

С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, касающиеся минимальной зарплаты в бюджетном секторе, размеров социальных и медицинских взносов, а также налоговых вычетов по подоходному налогу. Для бизнеса это означает пересчёт фонда оплаты труда и подготовку к дальнейшим реформам трудового законодательства. Аналитический обзор ключевых цифр и их практического влияния.